tag:blogger.com,1999:blog-14788790298317949712024-03-12T20:26:45.905-07:00Luyen thi trac nghiem tieng han quoc TOPIKLuyen thi trac nghiem tieng han quoc TOPIKUnisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.comBlogger17125tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-64727697337417697812013-02-28T20:10:00.000-08:002013-02-28T20:10:22.297-08:00E7 - chứng nhận năng lực chuyên môn cho người lao động nước ngoài có tay nghề <div class="content">
<div id="post_message_10657">
<blockquote class="postcontent restore ">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: medium;"><div style="text-align: center;">
숙련기능 외국인근로자에 대한 전문취업자격 부여 안내<br />
<br />
CHỨNG NHẬN NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN CHO NGƯỜI<br />
<br />
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ TAY NGHỀ</div>
</span></span><br />
<br />
<b>1. 원칙</b> <span style="color: mediumblue;">/ NGUYÊN TẮC :</span><br />
<br />
○ 외국인근로자 중 자질이 우수한 인재를 선발, 숙련 전문인력으로 계속 취업을 허용하<br />
<br />
되, 업체별 고용허용인원 상한을 정하고 체류관리 강화<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Trong số những người lao động nước ngoài, tuyển chọn những người có tay nghề ưu tú , <br />
<br />
xác nhận xin việc của lao động có chuyên môn, tăng cường việc quy định mức tuyển dụng<br />
<br />
theo doanh nghiệp và quản lý việc cư trú</span><br />
<br />
※ 선발된 숙련인재는 특정활동(E-7) 자격으로 체류 (자격변경 또는 사증발급인정서 발<br />
<br />
급)<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Những lao động có tay nghề chuyên môn đã được lựa chọn được cấp giấy chứng nhận<br />
<br />
cư trú với loại visa đặc biệt (E-7)</span><br />
<br />
<b>2. 신청자격 요건</b> <span style="color: mediumblue;">/ ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC ĐĂNG KÝ </span>:<br />
<br />
비전문취업(E-9)․선원취업(E-10)․방문취업(H-2) 자격으로 제조업․건설업․농축어업 직<br />
<br />
종에 합법 체류하면서 아래 요건을 모두 갖추어야 함<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Các ngành nghề không có chuyên môn (E-9), đánh bắt cá (E-10), visa cho người gốc<br />
<br />
Jo Seon (H-2) phải tuân thủ các điều kiện dưới đây để cư trú hợp pháp với các ngành<br />
<br />
nghề : chế tạo sản xuất, xây dựng, nông nghiệp</span><br />
<br />
《자격 요건》<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">< Điều kiện ></span><br />
<br />
최근 10년 이내에 제조업․건설업․농축어업 직종에 4년 이상 합법 취업<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">10 năm trở lại đây, ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp là các ngành nghề hợp pháp có tuổi thọ hơn 4 năm</span><br />
<br />
35세 미만 전문학사 이상 학위 소지<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Các cử nhân dưới 35 tuổi có học vị cao</span><br />
<br />
취업직종 기능사 이상의 자격증 보유 또는 최근 1년간 임금이 해당직종 근로자 평균임금 이상<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Có kinh nghiệm làm việc ở các ngành nghề trên hoặc tiền lương trung bình 1 năm cao hơn mức trung bình của các công nhân khác.<br />
</span><br />
3급 이상의 한국어능력 보유 또는 사회통합프로그램 이수<br />
<span style="color: mediumblue;"><br />
Năng lực tiếng Hàn từ cấp 3 trở lên hoặc đã qua khóa đào tạo về tổng hợp xã hội</span><br />
<br />
<b>3. 업종․업체별 허용인원</b> / SỐ LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐĂNG KÝ THEO NGÀNH NGHỀ<br />
<br />
<div class="cms_table">
<table class="cms_table"><tbody>
<tr class="cms_table_tr" valign="top"><td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: right;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">허용인원</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">SỐ NGƯỜI</span></span></span></div>
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">업종별</span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">NGÀNH NGHỀ</span></span></span></td>
<td align="center" class="cms_table_td" style="background-color: #e3e2f2;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">1명</span></span></b></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">1 NGƯỜI</span></span></b></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td" style="background-color: #e3e2f2;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">2명</span></span></b></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">2 NGƯỜI</span></span></b></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td" style="background-color: #e3e2f2;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">3명</span></span></b></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">3 NGƯỜI</span></span></b></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td" style="background-color: #e3e2f2;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">4명</span></span></b></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">4 NGƯỜI</span></span></b></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td" style="background-color: #e3e2f2;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">5명</span></span></b></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">5 NGƯỜI</span></span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr class="cms_table_tr" valign="top"><td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">제조업/Chế tạo sx</span></span></b></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">(국민피보험자 수)</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">(Số có bảo hiểm)</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">10 - 49</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">명/người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">50-149</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">명/người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">150-299</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">명/người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">300-499</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">명/người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">500명 이상</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">trên 500người</span></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr class="cms_table_tr" valign="top"><td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">건설업/Xây dựng</span></span></b></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">(연평균 공사금액)</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">(Tổng kinh phí thi</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">công trung bình/năm)</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">50억원 미만</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 5tỉ won</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">50-300</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">억원 미만</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 50-300 tỉ won</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">300-500</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">억원 미만</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 300-500 tỉ won</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">500-700</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">억원 미만</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 500-700 tỉ won</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">700</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">억원 이상</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">trên 700 tỉ won</span></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr class="cms_table_tr" valign="top"><td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">농축어업/</span></span></b></span><span style="font-family: Arial;"><b><span style="color: black;"><span style="font-family: null;"><span style="font-family: Arial;">Nông nghiệp</span></span></span></b></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">(상시근로자 수)</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">( Số lao động thông</span></span></span> <span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">thường)</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">30명 이하</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 30 người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">31-99명</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">dưới 31-99người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">100명 이상</span></span></span><span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">trên 100 người</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">-</span></span></span></div>
</td>
<td align="center" class="cms_table_td"><div style="text-align: center;">
<span style="font-family: 한양중고딕;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial;">-</span></span></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<br />
<b>4. 신청절차/</b><span style="color: mediumblue;">THỦ TỤC ĐĂNG KÝ:</span><br />
<br />
고용업체의 소재지를 관할하는 출입국관리사무소에 체류자격 변경 등 신청 (대리 신청 허용)<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Đăng ký thay đổi năng lực cư trú ở văn phòng quản lý xuất nhập cảnh (người khác có thể đăng ký<br />
<br />
thay)</span><br />
<br />
<br />
《첨부서류》<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;"><Hồ sơ đính kèm></span><br />
<br />
신청서, 여권, 외국인등록증, 재직증명서(경력 포함), 고용계약서, 학력증명서, 자격<br />
증 또는 근로소득원천징수영수증, 한국어능력시험 성적표 또는 사회통합프로그램이수증<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Giấy đăng ký, hộ chiếu, giấy đăng ký người nước
ngoài, giấy chứng nhận nơi công tác, hợp đồng lao động, giấy chứng nhận
học lực, giấy chứng nhận năng lực (tư cách) hoặc giấy chứng nhận đóng
thuế, bảng điểm <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">năng lực tiếng Hàn</a> hoặc giấy chứng nhận tham gia chương
trình tổng hợp xã hội</span><br />
<br />
<br />
<b>5. 시 행 일</b>/<span style="color: mediumblue;">NGÀY TIẾN HÀNH:</span><br />
<br />
‘<span style="color: mediumblue;">2011. 10. 10.부터 / Từ ngày 10.10.2011</span><br />
<br />
세부사항은 <a href="http://www.hikorea.go.kr/" target="_blank">www.hikorea.go.kr</a> 또는 외국인종합안내센터(☏1345) 문의<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Mọi thắc mắc xin liên hệ <a href="http://www.hikorea.go.kr/" target="_blank">www.hikorea.go.kr</a> hoặc gọi điện thoại tới Trung tâm hướng dẫn cho<br />
<br />
người nước ngoài (☏1345)</span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: purple;"><span style="font-size: medium;">자격요건 입증서류 기준 및 업체별 허용인원 산정기준 등<br />
<br />
GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN VÀ CON SỐ ƯỚC TÍNH ĐƯỢC ĐĂNG KÝ THEO DOANH NGHIỆP</span></span></div>
<br />
<b>1. 학력 입증서류</b><br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">GIẤY CHỨNG NHẬN HỌC LỰC :</span><br />
<br />
- 전문학교 이상의 교육기관이 발급한 학위증 또는 학위취득사실이 포함된 졸업증명서 등<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Là giấy chứng nhận học vị được cấp ở Trường, cơ quan(trung tâm) đào tạo hoặc là giấy chứng<br />
<br />
nhận tốt nghiệp (có ghi rõ học vị)<br />
</span><br />
- 학력증명서는 반드시 자국정부의 아포스티유 확인을 받거나 자국 소재 우리나라 공관의 영사<br />
<br />
확인을 받아 제출<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Giấy chứng nhận học lực phải được xác nhận của Apostille nước mình và được xác nhận của<br />
<br />
lãnh sự quán Hàn đóng tại nước mình</span><br />
<br />
※ ‘아포스티유 협약’ 가입국가인 ‘몽골’과 ‘키르키즈스탄’은 ‘아포스티유 확인‘을 받고 나머지 국<br />
<br />
가는 자국 소재 우리나라 공관의 영사 확인을 받음<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Mông Cổ và Kyrgyzstan là các quốc gia tham gia "hợp tác Apostilee" nên chỉ cần xác nhận của ,<br />
<br />
các nước còn lại phải có xác nhận của lãnh sự quán đóng tại nước mình</span><br />
<br />
<b>2. 자격증 또는 임금요건 입증서류</b><br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">GIẤY CHỨNG NHẬN NĂNG LỰC HOẶC TIỀN LƯƠNG<br />
</span><br />
- 자격증 : 아래 인정대상 종목의 기능사 이상의 자격증 사본 (원본은 대조 후 반환)<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Giấy chứng nhận năng lực : Bản photo giấy chứng nhận năng lực với các ngành nghề dưới đây<br />
<br />
(kèm theo bản gốc để đối chiếu)<br />
</span><br />
<br />
<인정대상 자격증 종목><br />
<br />
<span style="color: mediumblue;"><Giấy chứng nhận năng lực></span><br />
<br />
<br />
<br />
‣ 제조업 : 기계제작, 기계장비설비․설치, 철도, 조선, 항공, 자동차, 금형․공작기계, 금속․<br />
<br />
재료, 판금․제관․새시, 단조․주조, 용접, 도장․도금, 화공, 위험물, 섬유, 의복, 전기, 전자,<br />
<br />
정보기술, 식품, 제과․제빵, 인쇄․사진, 목재․가구․공예<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Ngành chế tạo sản xuất : chế tạo máy móc ; sửa chửa máy móc, lắp đặt, tàu điện, tàu,<br />
<br />
hàng không, các vật liệu sắt, thép, nhôm, hàn xì, bọc kim loại, ngành hóa học như dầu,<br />
<br />
chất nguy hiểm, áo quần, điện, điện tử, lương thực, bánh kẹo, in ấn, công nghệ hình ảnh,<br />
<br />
nội thất</span><br />
<br />
‣ 건설업 : 건축, 토목, 조경, 건설 배관, 건설 기계운전<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Ngành xây dựng : kiến trúc, mộc, trồng cây cảnh, lắp đặt ống, điều khiển máy móc xây<br />
<br />
dựng</span><br />
<br />
‣ 농축어업 : 농업, 축산, 임업, 어업<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Ngành nông nghiệp : nông nghiệp, chăn nuôi, lâm nghiệp, ngư nghiệp</span><br />
<br />
※ 국가기술자격법시행규칙 별표 2 ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목<br />
<br />
(제3조 관련)’ 참조<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Quy định tiến hành luật theo điều khoản (điều 3) và lĩnh vực kỹ thuật năng lực của từng<br />
<br />
quốc gia</span><br />
<br />
<br />
- 임금요건 입증서류 : 최근 1년간의 임금총액이 해당 직종 근로자 평균 임금 이상임을 입증할<br />
<br />
수 있는 근로소득원천징수영수증 등<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">- Giấy chứng nhận tiền lương : là giấy chứng nhận tiền lương, đóng thuế ghi rõ mức lương trung<br />
<br />
bình của người lao động trong tổng số tiền lương 1 năm gần nhất<br />
</span><br />
<br />
<2010년도 직종별 월급여><br />
<br />
<span style="color: mediumblue;"><Mức lương theo ngành nghề năm 2010><br />
</span><br />
<br />
<br />
‣ 사무종사자 244만7천원 ‣ 기능원 및 관련기능종사자 212만4천원 ‣ 장치기계조작 및<br />
<br />
조립종사자 199만원‣ 농림어업숙련종사자 191만4천원 ‣ 단순노무종사자 140만원.<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Văn phòng (2,447,000 won), Có kỹ thuật ( 2,124,000 won), Chế tạo máy móc và lắp rắp<br />
<br />
(1,990,000 won), Nông ngư nghiệp (1,914,000 won), Công việc không cần kỹ thuật, tay<br />
<br />
nghê ( 1,400,000 won)<br />
</span><br />
※ 해당 직종 근로자 평균 임금은 고용노동부가 매년 6월 기준으로 발표하는 ‘고용형태<br />
<br />
별근로실태조사 보고서’의 상용근로자 5인 이상 사업체의 ‘직종별 월급여’를 기준으로<br />
<br />
함<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Mức lương bình quân của người lao động theo ngành nghề được thực hiện theo tiêu<br />
<br />
chuẩn đánh giá " Mức lương theo ngành nghề"của các doanh nghiệp có trên 5 lao động<br />
<br />
của " Báo cáo điều tra tình trạng lao động theo hình thái tuyển dụng được Bộ lao động<br />
<br />
công bố định kỳ 6 tháng/năm</span>.<br />
<br />
<br />
<b>3. 한국어능력 또는 사회통합프로그램 이수 입증서류</b><br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">NĂNG LỰC TIẾNG HÀN HOẶC GIẤY CHỨNG NHẬN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH TỔNG HỢP XÃ HỘI</span><br />
<br />
- 한국어능력 입증서류<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Giấy chứng nhận năng lực tiếng Hàn :</span><br />
<br />
※ 국립국제교육원이 발급한 3급 이상의 한국어 능력시험 성적표 (단, 국내에서 고등학교 이상<br />
<br />
의 교육과정을 2년 이상 수료하거나 졸업한 자는 제외)<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Bảng điểm kỳ <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi năng lực tiếng Hàn</a> từ cấp 3 trở lên của bộ giáo dục quốc gia (Trừ người có trên<br />
<br />
2 năm học ở trường cấp 3 Hàn Quốc hoặc đã tốt nghiệp)</span><br />
<br />
- 사회통합프로그램 입증서류<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Giấy chứng nhận tham gia chương trình tổng hợp xã hội :</span><br />
<br />
※ 관할 출입국관리사무소장 등이 발급한 사회통합프로그램 이수증명서<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Là giấy chứng nhận tham gia chương trình tổng hợp xã hội được văn phòng quản lý xuất nhập<br />
<br />
cảnh có liên quan cấp phát.<br />
</span><br />
<br />
<br />
<b>4. 업체별 허용인원 산정기준 등<br />
</b><br />
<span style="color: mediumblue;">CON SỐ DỰ TÍNH ĐƯỢC ĐĂNG KÝ THEO DOANH NGHIỆP</span><br />
<br />
- 현행 고용허가제 업종별 업체별 허용인원 기준의 1/10범위 내에서 최대 허용인원 기준을 설정<br />
<br />
(제조․건설업 5명, 농축어업 3명)<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Với tiêu chuẩn ước tính 1/10 con số được đăng ký theo doanh nghiệp của EPS thì con số tối đa<br />
<br />
là (5 người ngành sản xuất chế tạo và xây dựng, 3 người ngành nông nghiệp)</span><br />
<br />
- 농축어업의 상시근로자 수는 영농규모증명서의 영농종사자 수 또는 고용보험가입자명부에<br />
<br />
등재된 근로자(합법체류외국인 포함) 숫자로 산정<br />
<br />
<span style="color: mediumblue;">Số lao động thông thường ngành nông nghiệp (người nước ngoài cư trú hợp pháp) được quyết<br />
<br />
định theo số lao động được ghi chép trong danh sách người tham gia bảo hiểm làm việc hoặc<br />
<br />
theo số lao động làm ở nông trại với giấy chứng nhận quy mô nông trại</span><br />
<br />
<br />
<br />
<div class="bbcode_container">
<div class="bbcode_quote">
<div class="quote_container">
- Hỏi: Bây giờ tôi là lao động bất hợp pháp nhưng trước đây tôi đã
làm việc 4 năm với tư cách hợp pháp, vậy tôi có được xin cấp visa E-7
không?<br />
- Đáp: Không thể. Người lao động chỉ có thể đăng kí khi đang có các loại
vi sa E-9 (visa cho các nhóm công việc không chuyên), visa E-10 (Thủy
thủ), Visa H-2 (lao động dưới hình thức thực tập sinh).<br />
<br />
- Hỏi: Với trường hợp Visa G-1 (visa cho người bị tai nạn lao động) thì sao? <br />
- Đáp: Không được phép đăng kí visa E-7. Tuy nhiên, các trường hợp sau
đây có khả năng đăng kí: trường hợp đang tiến hành các thủ tục pháp lí
hay điều trị tai nạn lao động, trường hợp đang trong quá trình thay đổi
tư cách cư trú sang visa G-1.<br />
<br />
- Hỏi: Điều kiện phải "sở hữu học lực từ cử nhân trở lên" là như thế nào? <br />
- Đáp: Là những người đã được đào tạo từ 2 năm trở lên trong các trường
dạy nghề chuyên nghiệp và bằng cử nhân hợp lệ (bằng cử nhân do các cơ
quan giáo dục chính qui của nước đó ban hành). Để ngăn chặn trường hợp
làm hồ sơ hay bằng giả cần phải có giấy chứng nhận Apostille của chính
quyền địa phương (dành cho đối tượng lao động Mông Cổ và Kirgizstan)
hoặc giấy xác nhận của Lãnh sự quán Hàn Quốc.<br />
<br />
- Hỏi: Điều kiện sở hữu trình độ tiếng Hàn từ cấp 3 trở lên? <br />
- Đáp: Là những người trải qua kì thi Năng lực tiếng Hàn do Viện giáo
dục Quốc tế Quốc gia tổ chức và đạt được chứng nhận trình độ từ cấp 3
trở lên. Không có giới hạn thời gian của bằng chứng nhận này.<br />
<br />
- Hỏi: Chương trình hội nhập xã hội là gì? <br />
- Đáp: Là trường trình được tổ chức với 415 giờ học tiếng Hàn và 50 giờ
tìm hiểu xã hội Hàn Quốc dành cho đối tượng là tất cả những cư dân di
trú. Những người đăng kí chương trình này sẽ được đánh giá trình độ
tiếng Hàn theo điểm số để từ đó phân loại theo các cấp độ các nhau nhằm
rút ngắn quá trình đào tạo. Với những người đã đảm bảo trình độ tiếng
Hàn theo yêu cầu (từ cấp 3 trở lên) có thể được miễn tham gia các lớp
tiếng Hàn.<br />
<br />
- Hỏi: Làm sao để biết được thu nhập trong 1 năm gần đây nhất của người
lao động theo các ngành nghề tương ứng có bằng hoặc lớn hơn mức lương
trung bình hay không?<br />
- Đáp: Với những lao động đã làm việc trong 1 năm gần đây nhất tại các
ngành nghề: sản xuất, xây dựng, nông - ngư nghiệp, để biết xem tổng số
lương thực tế mình nhận được tùy theo các ngành nghề tương ứng, có bằng
hoặc lớn hơn mức thu nhập trung bình hay không, có thể kiểm tra tại phần
"Tiền lương tháng theo ngành nghề" (직종별 월급여) với các cơ sở tuyển dụng
từ 5 lao động trở lên, nằm trong "Báo cáo điều tra khảo sát lao động
theo loại hình tuyển dụng" (고용형태별근로실태조사 보고서). Báo cáo này được Bộ Lao
động Hàn Quốc ban hành vào tháng 6 hàng năm (có thể kiểm tra trên trang
web của Bộ Lao động và việc làm Hàn Quốc ).<br />
<br />
- Hỏi: Nếu chủ tuyển dụng khai tiền lương thấp hơn so với thực tế thì có
thể chứng minh qua Sổ nhận lương hoặc Giấy nhận lương không?<br />
- Đáp: Luật này lấy tiêu chuẩn Biên lai khấu trừ thuế thu nhập đã được
báo cáo tại sở thuế và sẽ đối chiếu, so sánh với tổng số tiền lương lao
động nhận được trong vòng 12 tháng (tính cả các trường hợp lao động làm
tại nhiều chỗ khác nhau). Với trường hợp là các cơ sở nhỏ như loại hình
nông - ngư nghiệp không khấu trừ thuế thu nhập thì có thể kiểm tra cụ
thể bằng Giấy nhận lương.<br />
<br />
- Hỏi: Người lao động có thể cử đại diện đăng kí xin visa E-7 hay không? <br />
- Đáp: Nhân viên hay chủ tuyển dụng tại nơi người lao động đang làm việc
hoặc cơ quan pháp lí hay luật sư có tư cách pháp lí đại diện đăng kí
visa cho người lao động nước ngoài.<br />
<br />
- Hỏi: Sau khi nhận visa E-7 thì việc xin visa sau đó sẽ tiến hành thế nào?<br />
- Đáp: Được gia hạn mỗi năm một lần và không giới hạn thời gian cư trú.<br />
<br />
- Hỏi: Sau khi nhận E-7 có được mời gia đình sang không?<br />
- Đáp: Người có visa E-7, nếu sở hữu tài sản trên 20 triệu won và được
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh cấp Giấy chứng nhận tài sản có thể mời bạn
đời và con cái (vị thành niên).<br />
<br />
- Hỏi: Nếu muốn đăng kí xin quyền cư trú lâu dài thì sao?<br />
- Đáp: Khi làm viên trên 1 năm với visa E-7, thông qua chế độ chấm điểm
có thể đăng kí đổi sang visa F-2. Trong thời gian lao động, nếu người
lao động thỏa mãn các điều kiện như có thu nhập trên mức lương lao động
trung bình hoặc có giấy chứng nhận kĩ sư công nghiệp thì có khả năng đổi
sang visa định cư dành cho lao động chuyên môn F-2. Sau khi đã trải qua
3 năm làm việc dưới visa F-2 có khả năng đổi sang visa định cư lâu dài
F-5. Những lao động có visa E-7 làm việc hợp pháp trên 5 năm cũng có khả
năng đổi sang visa F-5. TTHQ
</div>
</div>
</div>
</blockquote>
</div>
</div>
Sưu tầm<br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : <a href="http://thitienghan.edu.vn/">http://thitienghan.edu.vn</a>/ <br />
<br />Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-61195086636299822872013-02-28T19:47:00.000-08:002013-02-28T19:47:06.244-08:00KỲ THI NĂNG LỰC TIẾNG HÀN 2013 CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI THAY ĐỔI BẰNG NỘI DUNG KHÔNG ĐƯỢC CÔNG KHAI<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="color: purple;"><b><span style="font-family: Arial;">외국인근로자 한국어시험, 비공개 문제로 전환</span></b></span></span></span><span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="color: purple;"><b><span style="font-family: Arial;">KỲ <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">THI NĂNG LỰC TIẾNG HÀN</a> CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI THAY ĐỔI BẰNG NỘI DUNG KHÔNG ĐƯỢC CÔNG KHAI</span></b></span></span></span></div>
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
국내에 취업하는 외국인근로자들의 한국어시험(EPS-TOPIK)이 공개 문제에서 비공개 문제로 출제 방식이 바뀐다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Kỳ thi năng lực tiếng Hàn cho người lao động ngoài nước (EPS-TOPIK) đang
tiến hành ở Hàn Quốc được thay đổi từ nội dung được ôn tập sang hình
thức không được công khai</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">고용노동부와 한국산업인력공단은 한국어 우수자 선발을 위해 ‘고용허가제 한국어시험’을 공개문제 출제방식에서 비공개문제 출제방식으로 전환하고, 이에 맞춰 한국어 표준교재를 개발, 15개 송출국가에 보급한다고 31일 밝혔다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Để tuyển những người đạt tiêu chuẩn tiếng Hàn, ngày 31 Bộ lao động và cơ
quan phát triển nhân lực Hàn Quốc (HRD) đã cho biết rằng sẽ thay đổi
nội dung được ôn tập sang hình thức không được công khai trong kỳ thi
tiếng Hàn EPS. Đồng thời triển khai giáo trình tiếng Hàn chuẩn và cấp
cho 15 nước có người xuất khẩu sang Hàn</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">외
국인근로자들이 국내 사업장에 취업하기 위해서는 반드시 고용허가제 한국어시험에 합격해야 한다. 한국어시험은 그동안 송출국가에
한국어를 공부할 수 있는 기반이 충분하지 않아 문제은행 방식으로 2000문제가 들어 있는 공개문제집에서만 출제해왔다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Để xin việc trong các công xưởng, doanh nghiệp... ở Hàn Quốc, những lao
động nước ngoài phải trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS. Trong kỳ
thi tiếng Hàn, vì việc căn bản học tiếng Hàn ở mỗi nước xuất khẩu trong
thời gian qua không đầy đủ nên nội dung thi chỉ giới hạn trong 2000 câu
hỏi ôn tập</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">고용부 관계자는 “한국어시험이 시행된 지 7년이 지나면서 송출국가에 세종학당 같은 한국어 교육기관이 많이 생겨 비공개 문제로 출제하기로 했다”고 설명했다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Những người có liên quan trong Bộ lao động giải thích rằng " Kỳ <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> đã được tiến hành 7 năm và đã có nhiều cơ quan đào tạo tiếng
Hàn giống như trường Se Chong ở các nước xuất khẩu nên chúng tôi quyết
định thay đổi nội dung thi với những câu hỏi chưa được công khai ôn tập"</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">현재 인력 송출국가 가운데 베트남, 태국 등 11개국에 33개소의 세종학당이 설치돼 있다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Hiện tại có 33 trường Se Chong được thành lập ở 11 quốc gia như Việt Nam, Thái Lan... trong số các nước xuất khẩu lao động</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">표준교재는 6월부터 15개 송출국가에 제공되며, 고용허가제 홈페이지(<a href="http://www.eps.go.kr%29%eb%a5%bc/" target="_blank">www.eps.go.kr)를</a> 통해 음성파일과 함께 내려 받아 사용할 수 있다. 비공개 문제는 올해 50% 출제되고 내년부터 100%로 확대될 예정이다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;"><br />
Giáo trình chuẩn dự định sẽ được sử dụng thông qua trang web của EPS (</span><span style="font-family: Arial;"><u><span style="color: blue;">www.eps.go.kr</span></u></span><span style="font-family: Arial;">). Những nội dung không được công khai dự định sẽ được sử dụng 50% trong năm nay và 100% từ năm tới</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="color: purple;"><b><span style="font-family: Arial;">이태희 고용부 인력수급정책관은 “매년 20~30</span></b></span><span style="font-family: Arial;">만명의 외국인이 한국어시험에 응시한다”면서 “이번 조치를 통해 외국인 근로<br />
<br />
자의 한국어 능력을 향상시키고 한류를 확산시키는 데 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.</span></span></span><br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">Trưởng
bộ chính sách cung cấp nhân lực, Bộ lao động Lee Tae Hee đã nói " Mỗi
năm có khoảng 200 ~ 300 ngàn người nước ngoài dự thi kỳ thi tiếng Hàn và
chúng tôi mong đợi việc cải thiện tiếng Hàn của lao động ngoài nước và
mở rộng trào lưu Hàn thông qua cơ cấu tổ chức, quản lý lần này"</span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">(Sưu tầm) </span></span></span><br />
<br />
<span style="color: #4e3b29;"><span style="font-family: 굴림;"><span style="font-family: Arial;">Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : <a href="http://thitienghan.edu.vn/">http://thitienghan.edu.vn</a>/ </span></span></span>Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-31098188091242401012013-02-28T18:13:00.000-08:002013-02-28T18:13:05.279-08:00Khóa bổ túc tiếng Hàn cho người lao động tham dự kỳ kiểm tra vào quý II/ 2013<div class="ContentLeft" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblSummary"><br class="Apple-interchange-newline" />Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo: Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo tổ chức các khóa ôn tập, bổ túc tiếng Hàn khoá 3 cho người lao động từ Hàn Quốc trở về để tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính để trở lại Hàn Quốc làm việc.</span></div>
</div>
<div class="LinkLeft" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContent"> <b>1. Đối tượng đăng ký:</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContent"> - Là những người lao động đã được tái tuyển dụng, tự nguyện về nước đúng thời hạn hoặc trước thời điểm hết hạn hợp đồng lao động (thời điểm về nước: từ ngày 01/01/2010 trở lại đây).</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContent"> - Tuổi từ 18 đến 39.</span></div>
</div>
<span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContent"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam và cấm nhập cảnh Hàn Quốc.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Có nguyện vọng tham dự kỳ<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: blue;"><span style="text-decoration: none;">kiểm tra tiếng Hàn</span></span><span style="color: blue;"><span class="Apple-converted-space"> </span>Quốc</span></a><span class="Apple-converted-space"> </span>đặc biệt trên máy tính (CBT) để dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<b>2. Đăng ký tham gia khóa học</b>: Gửi bản đăng ký qua địa chỉ Email <span style="color: blue;"><a href="mailto:hoctienghanowc@yahoo.com.vn">hoctienghanowc@yahoo.com.vn</a></span>) </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://ttldnnvietnam.gov.vn/uploads/Don%20dang%20ky%20hoc%20quy%20II.2013.doc"><span style="color: blue;">Tải Mẫu đăng ký tại đây</span></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
Sẽ thông báo trực tiếp qua điện thoại và gửi Mail đến người đăng ký ôn tập về thời gian làm thủ tục nhập học. </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<b>3. Thông tin về khóa học:</b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<i>3.1. Khai giảng</i><b>: </b>Giữa tháng 3/2013 </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
3<i>.2. Nội dung đào tạo:</i></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Bổ túc tiếng Hàn, ôn tập các kiến thức về ngữ pháp, từ vựng<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: blue;"><span style="text-decoration: none;">tiếng Hàn</span></span></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Luyện tập kỹ năng nghe hiểu đọc hiểu<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: blue;">tiếng Hàn Quốc</span></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Luyện tập kỹ năng làm bài<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: blue;">kiểm tra tiếng Hàn</span></a><span class="Apple-converted-space"> </span>trên máy tính (tương tự với giao diện màn hình và cách thi trên máy tính của HRD) </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<i>3.3. Thời gian học:</i></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Lớp 01 tháng: Đối với học viên có trình độ tiếng Hàn từ khá trở lên</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Lớp 02 tháng: Đối với học viên có trình độ tiếng Hàn trung bình trở xuống </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<b>4. Địa điểm đào tạo:</b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Tại Cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước (Tại Hà Nội). </div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
<b>5. Trách nhiệm của học viên:</b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Tuân thủ nghiêm túc quy định của Cơ sở đào tạo;</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
- Đóng học phí theo quy định;</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ bố trí nơi ở cho các học viên tham gia khóa học.</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="margin: 0px;">
Mọi thông tin xin liên hệ: Phòng Đào tạo - Trung tâm Lao động ngoài nước</div>
</div>
<div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="line-height: 18px;"> ĐT:<span class="Apple-converted-space"> </span><b>04.3818 6302</b></span></div>
</div>
<div>
<div style="margin: 0px;">
<span style="line-height: 18px;">Theo nguồn: ttldnnvietnam.gov.vn</span></div>
</div>
</span></div>
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-74753858013445822622013-02-28T01:41:00.002-08:002013-02-28T01:41:28.121-08:00Nhập cảnh vào Hàn Quốc cho người lao động xuất khẩu<h4 class="ex">
Giấy chứng nhận cấp Visa, và Visa</h4>
<ul class="listC">
<li>Lao động nước ngoài đã ký kết hợp đồng lao động với chủ sử dụng
lao động Hàn Quốc sẽ xin cấp giấy chứng nhận cấp Visa, và sau khi Bộ tư
pháp Hàn Quốc điều tra xem xét, họ sẽ được cấp giấy chứng nhận cấp Visa.</li>
<li>Những lao động nước ngoài đã nhận được giấy chứng nhận cấp Visa
sẽ xin cấp Visa tại Đại sứ quán Hàn Quốc thông qua cơ quan phái cử lao
động.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Xác định ngày nhập cảnh vào Hàn Quốc</h4>
<ul class="listC">
<li>Những lao động nước ngoài đã nhận được Visa sẽ chuẩn bị xuất cảnh
bằng cách mua vé máy bay trước theo như ngày tháng nhập cảnh đã được Cơ
quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc chỉ định.</li>
<li>Những lao động đã được chỉ định ngày nhập cảnh vào Hàn Quốc trước
khi xuất cảnh sẽ phải chuẩn bị hợp đồng lao động tiêu chuẩn đã được ký
với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc và giấy kiểm tra sức khỏe.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Nhập cảnh vào Hàn Quốc và đào tạo việc làm</h4>
<ul class="listC">
<li>Khi nhập cảnh vào Hàn Quốc, người lao động cần phải mặc đồng phục và đeo thẻ tên do Cơ quan phái cử lao động cấp phát.</li>
<li>Những lao động nước ngoài đã nhập cảnh vào ngày mà Cơ quan phát
triển nguồn nhân lực Hàn Quốc đã chỉ định, sau khi thực hiện các thủ tục
nhập cảnh theo hướng dẫn của Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn
Quốc, sẽ đi đến Cơ quan đào tạo việc làm.</li>
<li>Lao động nước ngoài sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc sẽ phải hoàn
thành chương trình đào tạo việc làm với số giờ học là trên 20 giờ (3
ngày 1 đêm).</li>
</ul>
Nguồn : www.eps.go.kr/vi/poem/poem_05.jsp <br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : <a href="http://thitienghan.edu.vn/">http://thitienghan.edu.vn</a>/
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/07645736899972783616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-32857217332006122982013-02-28T01:38:00.003-08:002013-02-28T01:38:23.249-08:00Đào tạo định hướng cho người xuất khẩu Lao động Hàn Quốc<h4 class="ex">
Đối tượng cần được giáo dục định hướng</h4>
<ul class="listC">
<li>Lao động nước ngoài đã ký kết hợp đồng lao động với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Thời gian giáo dục định hướng</h4>
<ul class="listC">
<li>45 giờ cho đối tượng lao động chưa thử việc.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Nội dung giáo dục định hướng</h4>
<ul class="listC">
<li><a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">Tiếng Hàn</a></li>
<li>Văn hóa Hàn Quốc</li>
<li>Chương trình cấp phép tuyển dụng</li>
<li>Giáo dục cơ bản về an toàn nghề nghiệp</li>
<li>Giáo dục theo từng ngành nghề</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Cơ quan giáo dục định hướng</h4>
<ul class="listC">
<li>Chương trình giáo dục định hướng có thể được thực hiện tại các Cơ
quan dạy nghề chịu sự quản lý, giám sát của các ban ngành liên quan của
chính phủ và hoạt động dựa trên ngân sách của các quốc gia phái cử lao
động.</li>
<li>Cơ quan dạy nghề này phải là cơ quan được Bộ Lao động Hàn Quốc
chấp thuận trong số các cơ quan dạy nghề mà nước phái cử lao động đưa
ra.</li>
</ul>
Nguồn : www.eps.go.kr/vi/poem/poem_04.jsp<br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : http://thitienghan.edu.vn/
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/07645736899972783616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-39255648037079089002013-02-28T01:26:00.000-08:002013-02-28T01:26:02.354-08:00Những điều cần biết về Ký kết hợp đồng lao động Hàn Quốc<h4 class="ex">
Hợp đồng lao động tiêu chuẩn</h4>
<ul class="listC">
<li>Khi ký kết hợp đồng lao động giữa chủ sử dụng lao động và lao động nước ngoài, thì sử dụng hợp đồng lao động tiêu chuẩn.</li>
<li>Nội dung của hợp đồng lao động
<ul>
<li>Thời hạn hợp đồng lao động</li>
<li>Các điều khoản về địa điểm làm việc, nội dung công việc</li>
<li>Các điều khoản về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, ngày nghỉ lễ</li>
<li>Các điều khoản về các mục tiền lương, thời gian và cách thức chi trả</li>
<li>Các điều khoản khác về điều kiện làm việc mà chủ sử dụng lao động và lao động nước ngoài cần tự thỏa thuận và quyết định</li>
</ul>
</li>
<li>Thời gian thử việc tối đa là 3 tháng, và được tính tử ngày chính
thức bắt đầu làm việc. Trong thời gian thử việc, lao động nước ngoài
được trả số tiền lương ít nhất là bằng mức tiền lương tối thiểu khấu trừ
đi 10%. </li>
<li>Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày người lao động nhập cảnh vào Hàn Quốc.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Cách thức ký kết hợp đồng</h4>
<ul class="listC">
<li>Khi lao động nước ngoài được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc tuyển
chọn, hợp đồng lao động tiêu chuẩn sẽ được Cơ quan phát triển nguồn nhân
lực Hàn Quốc chuyển cho Cơ quan phái cử lao động.</li>
<li>Cơ quan phái cử lao động sẽ giải thích về nội dung hợp đồng lao
động cho người lao động đã được chọn, xác định về quyết định ký kết hợp
đồng của người lao động và thông báo cho Cơ quan phát triển nguồn nhân
lực Hàn Quốc.</li>
</ul>
<br />
<h4 class="ex">
Những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động</h4>
<ul class="listC">
<li>Kể từ sau khi ký hợp đồng lao động, nếu hợp đồng lao động bị hủy
bỏ do phía lao động nước ngoài, thì lao động đó sẽ bị hạn chế việc xin
việc trong một năm.</li>
<li>Nếu lao động nước ngoài không đồng ý với nội dung của hợp đồng
lao động, thì chỉ được từ chối ký kết hợp đồng lao động một lần; nếu
người lao động từ chối hai lần, thì sẽ bị hạn chế tìm việc trong một
năm.</li>
</ul>
Nguồn : www.eps.go.kr/vi/poem/poem_03.jsp <br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> để sang Hàn Quốc xuất khẩu lao động có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : <a href="http://thitienghan.edu.vn/">http://thitienghan.edu.vn</a>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/07645736899972783616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-32871466101411777572013-02-27T23:20:00.001-08:002013-02-27T23:22:55.604-08:00Ngày 11/3, tổ chức thi tiếng Hàn Quốc trên máy tính cho 971 lao động về nước đúng hạn<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ngày
27/2, ông Lương Đức Long, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ
LĐ-TB&XH cho biết, từ ngày 11/3 tới, Trung tâm phối hợp với Cơ quan Phát
triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) sẽ tổ chức kỳ <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">thi tiếng Hàn</span></a>
trên máy tính dành cho lao động về nước đúng hạn để trở lại Hàn Quốc làm việc.</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Đây
là lần thi thứ 6, được tổ chức tại 3 điểm Hà Nội, Nghệ An và TP Hồ Chí Minh,
với số lượng người lao động đông nhất từ trước đến nay lên tới 971 người. Hiện,
toàn bộ hồ sơ đăng ký của lao động đã được chuyển sang HRD để xem xét, thẩm
định lại theo những tiêu chuẩn đã đề ra. Những lao động nào được phép dự thi,
ngày giờ dự thi của thí sinh sẽ được trung tâm thông báo vào ngày 6/3.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Theo
lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước, tất cả các câu hỏi tại kỳ <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">kiểm tra
tiếng Hàn</span></a> trên máy tính dành cho lao động về nước đúng hạn sẽ được
lựa chọn từ ngân hàng câu hỏi được công bố trong “Sách giáo khoa chuẩn của
Chương trình EPS-TOPIK”.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kỳ
thi này cũng được HRD tại Việt Nam giám sát chặt chẽ. Nếu trong quá trình dự
thi, thí sinh nào có hành vi gian lận, lập tức sẽ bị hủy bài kiểm tra và bị cấm
tham dự kiểm tra <a href="ttp://www.unisoft.com.vn/gioi-thieu-phan-mem-thi-trac-nghiem-tieng-han-quoc-infos.aspx"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">tiếng Hàn</span></a>
trong thời gian 2 năm.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">*
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định xử phạt hành chính đối với
lao động đi làm việc ở nước ngoài (trong đó có thị trường Hàn Quốc). Theo đó, 4
nhóm đối tượng sẽ bị xử phạt, gồm: Lao động hết hạn hợp đồng không về nước; lao
động tự ý bỏ hợp đồng ra ngoài; lao động vừa nhập cảnh vào <a href="ttp://www.unisoft.com.vn/gioi-thieu-phan-mem-thi-trac-nghiem-tieng-han-quoc-infos.aspx"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Hàn Quốc</span></a>
đã bỏ trốn tại sân bay và lao động có hành vi dụ dỗ, lôi kéo lao động khác vi
phạm pháp luật. Tùy vào các mức độ vi phạm trên, mức phạt có thể từ 10-50 triệu
đồng.</span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">T.Uyên</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Theo
nguồn: http://www.cand.com.vn/vi-VN/xahoi/2013/2/192738.cand</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-78434375293009263292013-02-27T00:33:00.001-08:002013-02-27T00:33:40.574-08:00HỎI ĐÁP VỀ KỲ THI NĂNG LỰC TIẾNG HÀN ĐẶC BIỆTNGƯỜI TÁI NHẬP CẢNH<br />
<br />
_현행법상 재입국 제한기간(6개월)*은 유지하되, 동 제한기간 동안 한국어시험 등 필요한 절차를 신속히 진행하여 재입국기간을 단축함으로써 자진귀국 유도<br />
Thời gian quy định tái nhập cảnh theo luật hiện hành được duy trì (6
tháng) và trong thời gian quy định tiến hành nhanh các thủ tục cần thiết
như <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">Thi nang luc tieng Han</a> và khuyến khích quay về nước bằng việc rút
ngắn thời gian tái nhập cảnh<br />
Q. 특별한국어시험 응시대상은 누구인가요?<br />
☞「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의2에 따라 재고용된 자로서, 취업활동기간 만료일까지 자진귀국한 외국인근로자입니다.<br />
* ’10.1.1일자 이후 자진귀국한 자는 응시 가능<br />
Đối tượng dự thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt là ai?<br />
Theo điều 2 khoản 18 của luật liên quan tới tuyển dụng người lao động
nước ngoài thì người được tái tuyển dụng là người lao động nước ngoài đã
quay về nước đến ngày hết hạn thời gian lao động<br />
Người trở về nước sau ngày 1.1.2010 có khả năng dự thi<br />
<br />
Q. 특별한국어시험의 응시자격에 일반한국어시험과 다른 제한이 있나요?<br />
☞ 특별한국어시험은 한국에 최초 입국후 재고용되어 근무하다가 취업활동기간 내에 자진귀국한 자를 대상으로 하는 것 외에는 일반 한국어능력시험과 응시자격 등이 동일합니다.<br />
<br />
따라서 일반 한국어능력시험에서 적용되는 연령제한(만18세 이상 39세 이하) 등 각종 응시자격의 제한은 특별한국어시험에 동일하게 적용되며, 특별한국어시험에만 적용되는 응시제한은 따로 없습니다.<br />
Tư cách dự thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt có gì khác so với kỳ thi năng lực tiếng Hàn thông thường?<br />
Kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt ngoài việc tổ chức cho các đối tượng
là người được tái tuyển dụng sau khi nhập cảnh lần đầu và đã quay về
nước trong thời gian đang làm việc, tư cách dự thi giống với kỳ thi năng
lực tiếng Hàn thông thường.<br />
Theo đó độ tuổi quy định ( 18 đến dưới 39 tuổi) ở kỳ thi năng lực tiếng
Hàn thông thường được áp dụng ở kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt và
không có quy định dự thi nào khác áp dụng ở kỳ thi năng lực tiếng Hàn
đặc biệt.<br />
Q. 근로자는 기존 근무한 업종에만 시험 응시가 가능한가요?<br />
☞ 그렇지는 않습니다. 재입국희망자는 최초 입국 시 근무하였던 업종에 관계없이 재입국 후 근무하기를 원하는 업종에 응시할 수 있습니다.<br />
다만, 지정알선 대상자로서 귀국전 사업장에서 계속 근무하기를 원할 경우 종전 근무 사업장과 동일한 업종에 응시하여야 합니다. <br />
<br />
Người lao động phải dự thi với ngành nghề mà đã làm việc ban đầu không?<br />
Không có việc như vậy. Người có nguyện vọng tái nhập cảnh có thể dự thi ở
ngành nghề mong muốn sau khi tái nhập cảnh không cần liên quan tới
ngành nghề đã làm khi nhập cảnh lần đầu.<br />
<br />
Nhưng trong trường hợp đối tượng được chỉ định tiếp tục làm việc ở doanh
nghiệp trước khi quay về nước thì phải dự thi với ngành nghề đã thống
nhất với chủ doanh nghiệp đã làm việc.<br />
Q. 특별한국어시험의 시행장소와 주기는?<br />
☞ 귀국한 나라에 설치된 상설 CBT 시험장에서 분기 1회 이상 특별한국어시험이 실시됩니다. 한국에서는 특별한국어시험이 실시되지 않습니다.<br />
간혹 지정알선 요건을 충족한 경우 국내에 계속 체류해도 되는지에 대한 문의가 있으나 반드시 허가받은 취업활동기간 내에 귀국하여야 특별한국어시험에 응시할 수 있습니다.<br />
Kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt được tiến hành trên 1 lần 1 kỳ ở địa
điểm thi CBT được bố trí ở mỗi quốc gia mà mình đã trở về nước. Kỳ thi
năng lực tiếng Hàn đặc biệt không được tổ chức ở Hàn Quốc.<br />
<br />
Mặc dù vẫn có thắc mắc về việc có thể tiếp tục cư trú ở Hàn Quốc được
hay không trong trường hợp đáp ứng đủ yêu cầu hướng dẫn chỉ định nhưng
phải trở về nước trong thời gian xin việc làm quy định mới có thể dự thi
năng lực tiếng Hàn đặc biệt<br />
Q. 특별한국어시험이 시범 실시되는 태국과 베트남 외의 국가는 언제 실시되나요?<br />
☞ ‘11.12월 현재 CBT 시험이 가능한 국가는 태국, 베트남, 캄보디아, 방글라데시, 파키스탄, 우즈베키스탄 등 6개국입니다.<br />
Ngoài Thái Lan và Việt Nam được tiến hành thi thử <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> đặc biệt thì những quốc gia khác khi nào được tiến hành?<br />
Có 6 quốc gia có khả năng tổ chức kỳ thi CBT vào tháng 12.2011 là Thái
Lan, Việt Nam, Campuchia, Bangladesh, Pakistan, Uzebekistan...<br />
7 quốc gia thảo luận trên nguyên tắc thiết lập địa điểm thi CBT và hội ý
phương án cụ thể là Nepal, Đong Timo, Mông Cổ, Mianma, Srilanka, <br />
<br />
Dự định thiết lập thêm địa điểm thi CBT ở các nước trọng tâm trên và mở
rộng đến các quốc gia tiến hành kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt sau
khi hội ý với các nước được bố trí địa điểm thi CBT<br />
그리고 CBT 시험장 설치에 원칙적으로 합의하고, 세부 방안을 협의중인 나라는 네팔, 동티므로, 몽골, 미얀마, 스리랑카, 인도네시아, 키르기즈스탄 등 7개국입니다.<br />
<br />
앞으로 이들 나라를 중심으로 CBT 시험장을 조속히 추가 설치해나갈 예정이며, CBT 시험장이 설치된 나라들과 협의하여 특별한국어 시험의 시행국가를 확대해 나갈 예정입니다.<br />
<br />
<br />
특별한국어시험 응시하려는 외국인근로자가 준비할 것은?<br />
<br />
☞ 응시자가 따로 준비할 서류는 없습니다. 단지 취업활동기간내에 귀국하였음을 증명할 수 있도록 귀국 당시의 여권(갱신하였을 경우 갱신 전 여권 사본)을 소지하여 시험에 응시하시면 됩니다.<br />
Lao động nước ngoài dự định dự thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt cần chuẩn bị gì?<br />
Người dự thi không cần chuẩn bị hồ sơ riêng. Được dự thi khi có hộ chiếu
(bản sao hộ chiếu trước khi đổi trong trường hợp đổi hộ chiếu) để có
thể chứng minh việc quay về nước trong thời gian xin việc.<br />
Q. 시험의 난이도는?<br />
<br />
☞ 특별한국어시험도 일반한국어시험과 같이 고용노동부의 위탁을 받은 한국산업인력공단이 해당 송출국 송출기관의 협조를 받아 시행할
것입니다. 시험문제는 일반한국어시험과 같이 읽기 및 듣기시험 각 25문제가 출제되며, 시험대상자가 5년 전후의 한국체류경험자임을
감안하여 신규입국자를 대상으로 하는 일반 시험보다는 난이도가 높은 문제가 출제될 것입니다.<br />
<br />
Mức độ của kỳ thi?<br />
Kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt cũng được HRD nhận được ủy thác của
bộ lao động cùng với kỳ thi năng lực tiếng Hàn thông thường, và cùng
tiến hành thực hiện với cơ quan gửi lao động xuất khẩu.<br />
Nội dung thi có 70% công khai, 30% không được công khai trong số 2,000 câu và nội dung công khai có thể tải trên trang web <a href="http://epstopik.hrdkorea.or.kr/" target="_blank">http://epstopik.hrdkorea.or.kr</a> (dự định thêm số lượng nội dung không công khai)<br />
* 시험문제는 2,000개의 공개문제 풀에서 70%, 비공개문제 30%가 출제되며, 공개문제는 <a href="http://epstopik.hrdkorea.or.kr%ec%97%90%ec%84%9c/" target="_blank">http://epstopik.hrdkorea.or.kr에서</a> 내려받기 가능(비공개문제 비율은 점차 확대할 예정)<br />
Q. 시험합격자는 입국기간이 얼마나 단축되나요?<br />
<br />
☞ 특별한국어시험 합격자는 일반한국어시험 합격자와 별도로 분류하여 구직신청 및 인증 등 구직자명부 등재에 필요한 기간을 최대한 단축할 예정입니다. <br />
<br />
구직자명부 등재후에도 지정알선 대상자는 신속히 지정알선을 실시하고, 지정알선 대상이 아닌 경우에도 우선적으로 알선을 진행하여 재입국후 근무할 사업장이 조속히 정해질 수 있도록 할 것입니다.<br />
<br />
근로계약이 체결된 후에도 입국 전 취업교육절차를 생략하는 등 입국을 위한 제반 절차를 신속히 진행하여 빠르면 현행법상의 입국 제한 기간(6개월)이 경과한 직후에 재입국이 가능하도록 추진할 예정입니다.<br />
Thời gian nhập cảnh là bao lâu cho người trúng tuyển kỳ thi?<br />
Người trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt được phân loại
riêng với người trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn thông thường và dự
định sẽ rút ngắn thời gian cần thiết trong việc đăng ký danh sách người
tìm việc như giấy xin việc và chứng nhận xin việc.<br />
Sau khi đăng ký danh sách người tìm việc,lao động được chỉ định tiến
hành nhanh việc hướng dẫn chỉ định, những lao động khác cũng được ưu
tiên cho dù không phải là đối tượng được chỉ định. Sau khi nhập cảnh
doanh nghiệp nơi làm việc sẽ sắp xếp công việc nhanh chóng.<br />
<br />
Sau khi ký kết hợp động lao động nếu tiến hành nhanh các thủ tục cho
việc nhập cảnh như không cần thủ tục đào tạo nghề trước khi nhập cảnh
thì thời gian quy định cho việc nhập cảnh chỉ mất khoảng 6 tháng.<br />
Q. 지정알선을 받으려면 사업주가 어떻게 해야 하나요?<br />
<br />
☞ 재고용만료자가 귀국하는 시점에서 따로 사업주가 지정 알선을 신청할 필요는 없습니다.<br />
<br />
지정알선 요건에 해당하는 외국인근로자가 자진귀국 후 특별한국어시험에 합격하여 구직자명부에 등재된 경우, 지방 고용센터에서 최종 근무 사업장에 Fax, SMS 등을 활용하여 동 사실을 안내할 예정입니다.<br />
<br />
* 사업장 정보(사업주 휴대전화 및 사업장 유선·팩스번호) 확인 및 변동사항 업데이트 필요 <br />
<br />
이때 동 구직자의 계속고용을 원할 경우 사업주는 안내를 받은 날부터 25일* 이내에 지정알선 요청**을 하여야 하며, 지정알선요청이 없을 경우 해당근로자는 다시 구직자명부에 등재되어 타 사업장에 임의알선을 하게 됩니다.<br />
<br />
* 내국인 구인노력 등 소요기간 경과에 따른 신청 누락을 예방하기 위함이나, 가능한 한 조속히 고용허가 발급신청을 할 것<br />
<br />
**「외국인근로자 고용 등에 관한 법률」시행규칙 별지 제4호서식 “외국인근로자 고용허가서 발급신청서”의 ‘구인사항’→‘㉑기타(경력 등)’ 란에 “재입국근로자 지정알선 요청”으로 기재하여 제출<br />
Nếu muốn nhận hướng dẫn chỉ định thì chủ doanh nghiệp phải làm như thế nào?<br />
Chủ doanh nghiệp không cần đăng ký hướng dẫn chỉ định đối với người hết thời hạn làm việc được tái tuyển dụng.<br />
Người lao động được chỉ định khi đáp ứng điều kiện hướng dẫn chỉ định
trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn đặc biệt được đăng ký trong danh
sách người tìm việc làm sau khi quay về nước<br />
Xác nhận thông tin của doanh nghiệp (số điện thoại của chủ doanh nghiệp,
số fax của doanh nghiệp) và cập nhật những biên tình hình biến động của
doanh nghiệp<br />
<br />
Sưu tầm từ : viet4rum.com/forum/group.php?discussionid=85&do=discuss<br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : http://thitienghan.edu.vn/
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-45080838395535489992013-02-27T00:28:00.000-08:002013-02-27T00:28:35.706-08:00THỦ TỤC XIN VIỆC Ở HÀN QUỐC<b><span style="color: mediumblue;">한국취업절차<br />
THỦ TỤC XIN VIỆC Ở HÀN QUỐC<br />
<br />
근로자 취업절차<br />
THỦ TỤC, CÁC BƯỚC XIN VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG</span></b><br />
<br />
<br />
세부 내용:<br />
Nội dung chi tiết:<br />
1. 한국어시험 준비<br />
자율학습, 교육기관 수강 등<br />
Chuẩn bị kỳ thi tiếng Hàn<br />
Các lớp học tự quản, ở trung tâm đào tạo...<br />
한국 취업을 희망하는 구직자는 한국어능력시험 응시를 위해 자율 혹은 한국어교육기관 수강을 통해 한국어능력 배양<br />
Người lao động đang tìm việc làm có hy vọng xin việc ở Hàn Quốc để dự <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi năng lực tiếng Hàn</a> thì phải thông qua các lớp học tự quản hoặc ở
trung tâm đào tạo để bồi dưỡng năng lực <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">tiếng Hàn</a>.<br />
.<br />
2. 한국어능력시험 공고<br />
한국산업인력공단 . 송출기관<br />
Công bố kỳ thi năng lực tiếng Hàn<br />
Bộ lao động Hàn Quốc . Bộ lao động thương binh xã hội.<br />
<br />
송출기관을 통해 한국어능력시험 시행날짜가 공고되면 시험접수 준비<br />
Thông qua Bộ lao động thương binh xã hội công bố ngày tiến hành kỳ <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi năng lực tiếng Hàn Quốc</a>.<br />
※ 단, 한국어능력시험 응시자격을 반드시 확인 후 준비<br />
Chuẩn bị sau khi được xác nhận có tư cách dự thi kỳ thi năng lực tiếng Hàn.<br />
<br />
3. 한국어능력시험 신청․접수<br />
응시 희망자 > 한국산업인력공단.송출기관<br />
Tiếp nhận/Đăng ký hồ thi năng lực tiếng Hàn<br />
Người dự thi>Bộ lao động Hàn Quốc . Bộ lao động thương binh xã hội.<br />
<br />
<br />
한국어능력시험 응시 희망자는 한국산업인력공단과 송출기관에서 지정한 장소에서 한국어능력시험 응시원서 작성․제출<br />
Người có hy vọng dự kỳ thi năng lực tiếng Hàn nộp giấy đăng ký dự thi ở
địa điểm đã định của Bộ lao động Hàn Quốc và Bộ lao động thương binh xã
hội.<br />
※ 한국어능력시험 응시자격을 갖춘 자만이 응시원서 접수 가능<br />
Chỉ có người đạt tiêu chuẩn dự thi kỳ thi năng lực tiếng Hàn mới có khả năng dự thi.<br />
<br />
4. 한국어능력시험 실시 한국산업인력공단.송출기관<br />
한국어능력시험 응시<br />
Tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Hàn Bộ lao động Hàn Quốc . Bộ lao<br />
Dự thi kỳ thi năng lực tiếng Hàn động thương binh xã hội <br />
<br />
5. 한국어능력시험 합격자 통보 및 건강검진·구직신청 안내<br />
응시 희망자 > 한국산업인력공단.송출기관<br />
Thông báo thi sinh trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn và hướng dẫn khám sức khỏe, đăng ký tìm việc<br />
Người dự thi > Bộ lao động Hàn Quốc . Bộ lao động thương binh xã hội<br />
<br />
송출기관은 한국어능력시험 합격자를 게시판, 인터넷 등을 통해 공고 및 합격증 배부<br />
시험 합격자는 송출기관이 지정한 건강검진 기관에서 건강검진 실시<br />
Cơ quan công bố thi sinh trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn thông qua
internet và tiến hành kiểm tra sức khỏe ở các địa điểm khám sức khỏe đã
định sẵn.<br />
※ 입국 전 건강검진에 통과한 근로자라도 입국 후 건강검진에서 불합격할 경우 본국으로 강제송환<br />
Trước khi nhập cảnh người lao động phải thông qua đợt khám sức khỏe. Nếu
không đạt trong đợt khám sức khỏe sau khi nhập cảnh thì phải trở về
nước.6. 구직자 명부 작성<br />
합격자 > 송출기관<br />
Danh sách người lao động tìm việc<br />
Người trúng tuyển > Bộ lao động thương binh xã hội<br />
한국어능력시험 합격자 중 건강검진을 통과한 구직자는 구직 신청기간에 맞추어 구직 등록<br />
Người lao động sau khi trúng tuyển kỳ thi năng lực tiếng Hàn và thông
qua đợt khám sức khỏe đăng ký tìm việc với mẫu hồ sơ có ở cơ quan đăng
ký tìm việc.<br />
<br />
7. 구직자 명부 전송<br />
송출기관 > 한국산업인력공단<br />
Chuyển danh sách người LD tìm việc<br />
BLDTB&xh > BLD Hàn Quốc.<br />
송출기관은 완성된 구직자 명부를 한국산업인력공단에 송부<br />
BLDTB&xh gửi danh sách NLD đã hoàn tất cho BLD Hàn Quốc.<br />
8. 한국사용자의 구직자 선택<br />
사용자 <-> 정부기관<br />
Nhà tuyển dụng Hàn Quốc lựa chọn NLD.<br />
Nhà tuyển dụng <-> Cơ quan chính phủ<br />
정부기관은 사용자의 외국인 고용 적격 여부를 확인한 후, 사용자가 제시한 조건을 만족하는 구직자를 사용자에게 알선<br />
Cơ quan chính phủ gửi NLD thỏa mãn với điều kiện nhà tuyển dụng đưa ra
đến nhà tuyển dụng sau khi kiểm tra trực tiếp danh sách tuyển dụng NLD.<br />
사용자는 정부기관에서 알선한 근로자들의 구직조건(키, 몸무게, 성별, 한국어시험 성적 등)을 검토하여 근로자 선택<br />
Nhà tuyển dụng lựa chọn NLD sau khi đã kiểm tra các điều kiện làm việc
(chiều cao, cân nặng, giới tính, thành tích thi năng lực tiếng Hàn...)
của NLD ở cơ quan chính phủ.<br />
9. 구직자 명부 전송<br />
한국산업인력공단 > 송출기관<br />
Gửi danh sách người lao động tìm việc<br />
BLD Hàn Quốc > BLDTB&xh<br />
외국인근로자를 선택한 사용자는 한국산업인력공단을 통해 근로계약서를 근로자에게 송부<br />
Nhà tuyển dụng sau khi lựa chọn NLDNN sẽ gửi bản hợp đồng LD cho NLD thông qua BLD Hàn Quốc. <br />
<br />
Sưu tầm tại : viet4rum.com/forum/group.php?discussionid=83&do=discuss<br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : <a href="http://thitienghan.edu.vn/">http://thitienghan.edu.vn</a>
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-53402643103412281352013-02-27T00:01:00.002-08:002013-02-27T00:01:33.654-08:00THỦ TỤC NHẬP CẢNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THỦ TỤC NHẬP CẢNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG <br />
<br />
세부 내용:<br />
Nội dung chi tiết:<br />
<br />
1. 근로계약 체결<br />
송출기관- 근로자<br />
Ký kết hợp đồng LD<br />
Bộ lao động thương binh xã hội _ Người LD<br />
근로자는 송출기관을 통해 근로계약서를 확인 후 근로계약 체결의사 전달<br />
Người LD thông qua Bộ lao động thương binh xã hội ký kết hợp đồng LD sau khi kiểm tra hợp đồng LD.<br />
2. 사전교육 실시<br />
근로자 - 송출기관<br />
Tiến hành đào tạo trước<br />
Người LD - Bộ lao động thương binh xã hội<br />
근로계약이 체결된 근로자는 현지 사전교육기관에 입소하여 한국 취업에 필요한 기본교육 이수<br />
Người LD sau khi ký kết hợp đồng lao động phải nhập học ở trung tâm đào
tạo nơi đang sinh sống và hoàn thành chương trình đào tạo cơ bản cần
thiết cho công việc ở Hàn Quốc.<br />
<br />
3. 사증 신청․발급<br />
송출기관 __ 재외공관<br />
Phát đơn xin cấp visa<br />
Bộ lao động thương binh xã hội __ Toà đại sứ ở NN<br />
송출기관은 한국산업인력공단에서 송부한 사증발급인정서를 수령하여 사전교육을 이수한 근로자에 대한 비자(E-9) 신청<br />
Bộ lao động thương binh xã hội nhận giấy xác nhận gửi từ Bộ lao động Hàn Quốc và đăng ký cấp visa (E-9) cho người LD.<br />
※ 건강검진 실시 시기가 장기간(3개월 이상) 소요된 경우 건강검진 재실시 후 입국하는 것이 바람직<br />
Trong trường hợp thời gian kiểm tra sức khỏe kéo dài (trên 3 tháng) thì tái kiểm tra sức khỏe lại sau khi NC.<br />
4. 입국 가능 여부 통보 및 입국자 확정<br />
송출기관 __ 한국산업인력공단<br />
Thông báo có thể nhập cảnh hay không và chứng thực người NC.<br />
Bộ lao động thương binh xã hội _ Bộ lao động Hàn Quốc<br />
송출기관은 한국산업인력공단에서 수립․통보한 입국 계획에 따라 근로자의 입국을 준비하고, 대상 근로자의 입국 가능 여부를 입국 예정일 최소 7일 전에 공단에 통보 <br />
<br />
Theo kế hoạch nhập cảnh đã được thông báo từ Bộ lao động Hàn Quốc, Bộ
lao động thương binh xã hội chuẩn bị việc nhập cảnh cho người LD, và
thông báo cho Bộ lao động Hàn Quốc về việc nhập cảnh hay hủy bỏ ngày dự
định nhập cảnh của người LD trước 7 ngày.<br />
근로자는 송출기관의 안내에 따라 입국에 필요한 사항을 준비하는 등 수립된 입국 계획이 차질 없이 진행될 있도록 적극 협조<br />
Người LD hợp tác thực hiện tốt kế hoạch nhập cảnh đã đề ra và chuẩn bị
cho việc nhập cảnh theo hướng dẫn của Bộ lao động thương binh xã hội.<br />
<br />
<br />
Sưu tầm từ : viet4rum.com/forum/group.php?discussionid=82&do=discuss <br />
<br />
Các thí sinh đang chuẩn bị thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">kỳ thi năng lực tiếng Hàn</a> có thể làm quen với chương trình <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a> trên máy tính của phía Hàn Quốc bằng cách tham khảo và ôn luyện tại website : http://thitienghan.edu.vn/Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-44514330474939025692013-02-26T23:52:00.001-08:002013-02-26T23:52:36.518-08:00Thủ tục tái cấp hộ chiếu việt nam bị mấtThủ tục tái cấp hộ chiếu việt nam bị mất dành cho : Lao động Việt Nam, Cô dâu Việt Nam tại Hàn Quốc<br />
<br />
베트남 여권 분실시 재발급에 필요한 절차를 알려드립니다<br />
THỦ TỤC TÁI CẤP HỘ CHIẾU VIỆT NAM BỊ MẤT<br />
<br />
1. 살고 있는 지역 경찰서(파출소)에 가서 여권분실 신고를 한다.<br />
Đến phòng công an địa phương nơi đang sinh sống thông báo về việc mất HC.<br />
<br />
2. 경찰서(파출소)에서 여권 분실 신고 확인서를 발급받는다.<br />
Nhận mẫu đơn xin xác nhận về việc mất HC ở công an.<br />
<br />
3. 출입국 관리사무소에 가서 본인의 출입국사실 확인서를 발급받는다.<br />
Đến phòng xuất nhập cảnh xin giấy xác nhận xuất nhập cảnh.<br />
<br />
4. 베트남 대사관(3호선 안국역, 2번출구 마을버스2번 타고, 감사원에서 내린다)<br />
Đến DSQ Việt Nam trụ sở tại Hàn (lên xe buýt số 2 ở cửa ra số 2, tuyến số 3 ga An Kuk, và xuống ở Kang Sa Won)<br />
- 여권발급신청서 작성하기<br />
Viết giấy xin cấp HC.<br />
- 여권분실 신고서 작성하기<br />
Viết giấy báo mất HC.<br />
- 기초자료 (개인 인적 사항 기록)<br />
Mang theo một số giấy tờ tùy thân<br />
<br />
5. 여권사진 2매 (크기 5/6)<br />
2 tấm ảnh làm HC ( 5/6)<br />
<br />
6. 베트남 개인 주민등록증<br />
Giấy ***D<br />
<br />
7. 비용 - 여권 발급 비용 18만원<br />
Lệ phí - lệ phí cấp HC là 180,000won<br />
- 분실 확인 발급 비용 15만원<br />
Lệ phí xác nhận mất HC là 150,000won<br />
- 긴급 발급 비용 6만원<br />
Lệ phí cấp khẩn cấp là 60,000won<br />
<br />
<br />
Sưu tầm từ diễn đàn : viet4rum.com/forum/group.php?discussionid=77&do=discuss<br />
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-66181098212682940392013-02-25T20:43:00.002-08:002013-02-25T20:43:30.574-08:00Tổ chức kỳ thi tiếng Hàn cho người lao động về nước đúng hạn: Nói không với tiêu cực, lừa đảo<div align="justify">
<span style="font-family: Arial;"><strong><em>Chương trình tuyển mới
lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc buộc phải dừng lại do Hàn
Quốc đã “đóng” hạn ngạch tuyển mới lao động Việt Nam trong năm 2012 và
hiện cũng chưa có hạn ngạch mới cho năm 2013, đồng nghĩa việc không có
chỉ tiêu đưa lao động mới sang “xứ sở kim chi”. Tuy nhiên, ông Phan Văn
Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB-XH), đơn vị được
giao nhiệm vụ tuyển chọn lao động xuất khẩu, cho biết: </em></strong></span></div>
<span style="font-family: Arial;">
<div align="left">
<table align="left" border="0" cellpadding="3" cellspacing="0" style="width: 1px;">
<tbody>
<tr>
<td><img border="0" src="http://www.sggp.org.vn/dataimages/original/2012/12/images441671_A7a.jpg" width="180" /> </td></tr>
<tr>
<td class="Image">
<div align="justify">
<span style="color: blue; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-size: x-small;">Ông Phan Văn Minh - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước.</span> </span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
</span><div align="justify">
<span style="font-family: Arial;">Riêng đối với những lao động đã sang Hàn Quốc </span><span style="font-family: Arial;">làm
việc, mãn hạn hợp đồng trở về nước đúng thời hạn, nay có nguyện vọng
quay trở lại Hàn Quốc thì vẫn được phía Hàn Quốc đón nhận. Đây là chính
sách mới của Hàn Quốc nhằm khuyến khích lao động nước ngoài chấp hành
tốt các quy định của Hàn Quốc, trong suốt thời gian hợp đồng lao động
không chuyển đổi nơi làm việc, khi mãn hợp đồng thì về nước đúng hạn,
không trốn ra ngoài làm “chui”… Tuy nhiên, trước khi trở lại Hàn Quốc,
các lao động phải thông qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính do Trung
tâm Lao động ngoài nước (Việt Nam) và Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực
Hàn Quốc tổ chức. <br /><br />Kỳ kiểm tra sẽ bắt đầu từ ngày 3 đến
12-12-2012, chia thành nhiều ca, nhiều đợt để đảm bảo chất lượng kiểm
tra. Đợt kiểm tra lần này nhận được số lượng hồ sơ đăng ký rất đông. Tuy
nhiên, trong tổng số 927 hồ sơ của người lao động mà chúng tôi gửi sang
cho cơ quan quản lý lao động Hàn Quốc để xem xét, kiểm tra, chỉ có 892
hồ sơ được Hàn Quốc duyệt tham dự kỳ kiểm tra <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">thi tiếng Hàn</a>. Nếu đạt tiêu
chuẩn, sẽ được hoàn thiện hồ sơ, làm thủ tục để xuất cảnh trở lại Hàn
Quốc làm việc. <br /><br /><b>* Phóng viên:</b><i> Thưa ông, ở các kỳ thi
lần trước, gồm cả <a href="http://unisoft.com.vn/thi-trac-nghiem-tieng-han-quoc-luyen-thi-tieng-han-quoc-infos.aspx">luyện thi tiếng Hàn</a> quốc cho những lao động tuyển mới và lao động
tái tuyển dụng đều xuất hiện những tiêu cực, hiện tượng “cò mồi” lừa
đảo người lao động. Kỳ thi lần này làm sao tránh khỏi?</i> <br /><br /><b>* Ông PHAN VĂN MINH:</b>
Tại kỳ thi tiếng Hàn này, chúng tôi đã thay đổi hình thức thông báo bằng cách gửi
thư trực tiếp đến tận tay những lao động trúng tuyển. Tuy nhiên, người
lao động vẫn phải cảnh giác, không nên tin bất kỳ lời dụ dỗ nào của đối
tượng lạ, bởi doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ chỉ tuyển chọn trực tiếp hồ sơ
của người lao động thông qua một kênh duy nhất là Trung tâm Lao động
ngoài nước. Do đó, nếu các giấy báo trúng tuyển của doanh nghiệp hoặc cá
nhân nào không phải Trung tâm Lao động ngoài nước thì người lao động
không nên tin. <br /><br />Thời gian qua, nhiều người cũng e ngại việc “cò”
xuất khẩu lao động là chính cán bộ địa phương. Tôi xin khẳng định, từ
nay sẽ không còn xảy ra tình trạng đó nữa, bởi người lao động có nguyện
vọng sang làm việc tại Hàn Quốc hoặc quay trở lại Hàn Quốc làm việc chỉ
làm việc trực tiếp với cơ quan duy nhất là Trung tâm Lao động ngoài
nước. Ở trung tâm, tôi sẽ xử lý nghiêm khắc, thậm chí cho nghỉ việc lập
tức nếu phát hiện cán bộ vi phạm. Cách đây ít năm, chính tôi đã từng xử
lý trường hợp như vậy. <br /><br /><em>* Ông nói không có tiêu cực, nhưng có
thực tế hiện nay ở nhiều địa phương đang đòi hỏi người lao động phải có
chứng chỉ tiếng Hàn hoặc đã học tiếng Hàn tại cơ sở đào tạo của địa
phương mới cho đăng ký thi <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx">tiếng Hàn Quốc</a>. Như vậy đúng không? <br /></em>*
Theo quy định của Bộ LĐTB-XH, một trong điều kiện để được tham dự kiểm
tra tiếng Hàn là người lao động đã học tiếng Hàn. Sở dĩ quy định như vậy
để khuyến cáo những người chưa học tiếng Hàn thì không nên đăng ký kiểm
tra, nhưng không yêu cầu phải có chứng chỉ tiếng Hàn. Vì vậy, người lao
động không có chứng chỉ tiếng Hàn cũng được đăng ký tham dự kiểm tra.
Kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần này mở rộng cơ hội cho tất cả các lao động, do
đó sẽ tạo sự cạnh tranh rất cao và để vượt qua kỳ thi, các lao động cần
phải có trình độ tiếng Hàn ở mức khá. <br /><br /><i>* Tại sao nói kỳ kiểm
tra lần này mở rộng cho tất cả các đối tượng có nguyện vọng mà có địa
phương lại trả lời người lao động “đã hết chỉ tiêu”?<br /></i>* Như
tôi đã nói ở trên, kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần này mở rộng cho tất cả mọi
người lao động có nguyện vọng đều được đăng ký, không phân bổ chỉ tiêu
như các năm trước đây nên không thể hết chỉ tiêu được.<br /><br /><i>* Từ
đầu năm đến nay, chúng ta đã đưa được bao nhiêu lao động sang Hàn Quốc
làm việc theo chương trình xuất khẩu lao động phổ thông, thưa ông?</i><br />*
Từ đầu năm 2012 đến nay, Trung tâm Lao động ngoài nước đã đưa tổng cộng
hơn 7.300 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Trong đó, bao gồm cả lao
động được các doanh nghiệp tuyển mới và lao động được doanh nghiệp của
Hàn Quốc tái tuyển dụng. Tuy nhiên, từ tháng 9-2012, Hàn Quốc thông báo
dừng hạn ngạch nhập khẩu lao động Việt Nam vào Hàn Quốc, đồng nghĩa với
việc từ tháng 9 đến hết năm 2012, chúng ta không thể đưa thêm các chỉ
tiêu lao động mới sang Hàn Quốc. Trong khi đó, có 13.958 hồ sơ của kỳ
kiểm tra tiếng Hàn tổ chức vào tháng 12-2011 (đã đạt tiêu chuẩn) được
gửi lên mạng cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, mới chỉ có
20,2% hồ sơ được chọn, số còn lại phải chờ hạn ngạch của năm 2013.<br /><br />Song
cho tới thời điểm này, năm 2012 đã sắp kết thúc nhưng phía Hàn Quốc vẫn
chưa công bố hạn ngạch tuyển dụng lao động Việt Nam năm 2013. Do đó,
hiện chúng ta chỉ có thể xúc tiến các hoạt động đưa những lao động về
nước đúng hạn sang Hàn Quốc. Còn các hồ sơ mới sẽ phải chờ đến khi Hàn
Quốc gia hạn trở lại. Lý do vì tỷ lệ người lao động Việt Nam đang làm
việc tại Hàn Quốc bỏ trốn ra ngoài làm việc trái phép, đã mãn hạn hợp
đồng nhưng không chịu về nước vẫn còn khá nhiều. <br /><i><br />* Vậy cách nào để giảm thiểu tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn?<br /></i>*
Hiện nay, Bộ LĐTB-XH đã và đang nghiên cứu, triển khai đề án hạn chế
tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động. Chúng
tôi cũng đã xác định 10 tỉnh có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao, tập trung
chủ yếu là ở khu vực miền Trung. Cần thiết, có thể áp dụng biện pháp
mạnh về hành chính là không tiếp nhận hồ sơ lao động ở các huyện có tỷ
lệ bỏ trốn cao đăng ký xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Ngay trong tuần
tới, Trung tâm Lao động ngoài nước và Cục Quản lý lao động ngoài nước
sẽ tổ chức đoàn vào tận các tỉnh có nhiều lao động bỏ trốn như Nghệ An,
Thanh Hóa… để tuyên truyền, vận động các gia đình giúp con em lao động
đã mãn hạn trở về nước theo đúng quy định của pháp luật. Việc vận động
này cũng cần sự hỗ trợ tích cực của các gia đình, chính quyền địa phương
nơi có nhiều lao động đang bỏ trốn. <br /><br /><i>* Cảm ơn ông! </i></span></div>
<div align="right">
<span style="font-family: Arial;"><b>PHÚC VĂN</b></span></div>
<div align="right">
<span style="font-family: Arial;"><b>http:// www.sggp.org.vn/laodongvieclam/2012/12/305667/ </b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/04149865643134075438noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-71141111721526544282013-02-25T18:48:00.001-08:002013-02-25T19:14:34.293-08:00Thi tiếng Hàn cho lao động sang Hàn QuốcTrung tâm Lao động ngoài nước ngày 16-11 - 2012 đã có thông báo về việc tổ chức kỳ kiểm tra <a href="http://unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx" target="_blank">thi tiếng Hàn</a> dành cho người lao động hết hạn hợp đồng lao động ở Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, có nguyện vọng trở lại nước này làm việc theo chương trình cấp phép lao động EPS.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://nld.vcmedia.vn/Qp75wYluOLBhLZjmLZ3oH4nSugHdrU/Image/2012/09/LaodongVNtaiBusan_cb699.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://nld.vcmedia.vn/Qp75wYluOLBhLZjmLZ3oH4nSugHdrU/Image/2012/09/LaodongVNtaiBusan_cb699.gif" width="320" /></a></div>
Lao động Việt Nam trong một nhà máy ở Busan - Hàn Quốc<br />
<br />
Theo hướng dẫn, người lao động thường trú từ tỉnh Ninh Bình trở ra phía Bắc trực tiếp đăng ký tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội (số 285 Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy); từ Thanh Hóa đến Thừa Thiên - Huế đăng ký tại Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc (đường Hồ Tông Thốc, xã Nghi Phú, TP Vinh - Nghệ An); từ Đà Nẵng trở vào Nam đăng ký tại Văn phòng Bộ LĐ-TB-XH (số 45 Phạm Ngọc Thạch, quận 3 - TPHCM). Người lao động đăng ký dự kiểm tra trong 2 ngày 21 và 22-11, thời gian kiểm tra là ngày 3-12.<br />
<br />
N.Duy (nld.com.vn)Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/07645736899972783616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-43297483456258897082013-02-25T01:01:00.001-08:002013-02-25T01:01:44.029-08:00Xuất khẩu lao động 2013: Làm việc ở đâu nhiều tiền?<div style="text-align: justify;">
Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2012, có
trên 80.000 người được đưa đi lao động tại nước ngoài, mang lại giá trị
từ 1,7-2 tỷ USD. Năm 2013, thị trường nào sẽ được Việt Nam chú trọng,
khơi thông? Còn người lao động nên chọn thị trường nào để làm việc đạt
hiệu quả kinh tế cao?</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Hàn Quốc và Đài Loan là hai thị trường được dự báo sẽ thu hút nhiều lao động nhất trong năm 2013 <br />
<br />
<strong>Khơi thông thị trường Hàn Quốc</strong><br />
<br />
Có thể nói, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản... là những thị trường truyền
thống của Việt Nam. Đây cũng là những thị trường thu hút đông đảo người
lao động (NLĐ) tham gia.<br />
Trong ba thị trường này, Hàn Quốc hiện đang bị tắc vì phía bạn đang tạm
dừng tiếp nhận lao động mới theo Chương trình EPS (lao động về đúng hạn
vẫn tuyển dụng bình thường - PV).<br />
Tuy nhiên, theo ông Phan Văn Minh - Giám đốc Trung tâm lao động ngoài
nước (Bộ LĐ-TB&XH), trong năm 2013, nếu Việt Nam thực hiện tốt việc
giảm lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp, chắc chắn bạn sẽ ký gia hạn
tiếp Chương trình EPS đối với Việt Nam.<br />
Thực tế, trong năm 2012, phía Hàn Quốc vẫn tiếp nhận tới 7.252 lao động Việt Nam (tính riêng Chương trình EPS).<br />
Dù giảm 5.348 lao động so với năm 2011, nhưng con số này vẫn chứng tỏ
chủ sử dụng lao động Hàn Quốc rất thích lao động Việt Nam (năm 2011 Hàn
Quốc tiếp nhận 12.600 lao động Việt Nam theo Chương trình EPS).<br />
Tín hiệu vui với NLĐ Việt Nam nữa là Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc
vừa ra thông báo về mức lương tối thiểu áp dụng cho NLĐ nước ngoài từ
1-1-2013 đến 31-12-013 khá cao.<br />
Thu nhập trung bình của NLĐ làm việc tại Hàn Quốc ở mức trung bình cao
nhất sẽ từ 1.300-1.700 USD/tháng (khoảng 26-35 triệu đồng/tháng), còn
phổ biến cũng từ 1.000-1.500 USD/tháng.<br />
Theo ông Minh, Hàn Quốc sẽ vẫn là thị trường chủ chốt của Việt Nam trong
năm 2013 và sẽ thu hút đông đảo lao động tham gia. Do đó, nhiệm vụ quan
trọng nhất là phải khai thông thị trường này. Việt Nam phải bổ sung một
số quy định mới có tính chất ràng buộc đối với NLĐ chuẩn bị đi làm việc
tại Hàn Quốc.<br />
“NLĐ trước khi xuất cảnh phải có khoản tiền đặt cọc để đảm bảo thực hiện
đúng hợp đồng. Cụ thể, 5 tháng lương trợ cấp thôi việc chủ sử dụng lao
động Hàn Quốc trả khi kết thúc hợp đồng, người lao động không được phát
tại Hàn Quốc, mà chỉ được nhận khi đã về nước. Nếu người lao động bỏ
trốn, số tiền này sẽ sung công quỹ Việt Nam” - ông Minh nói.<br />
<br />
<strong>Tâm điểm Đài Loan</strong><br />
<br />
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Đài Loan là thị trường tiếp nhận
lao động Việt Nam lớn nhất trong năm 2012, với khoảng 30.500 người. Lao
động Việt Nam tham gia thị trường này làm việc trong nhiều lĩnh vực như:
sản xuất chế tạo, cơ khí, may mặc, nông nghiệp, đồ mộc...<br />
Lương cơ bản khoảng 8-9 triệu đồng. Đối với lao động tại nhà máy, công
trường làm thêm 2 giờ trong ngày bình thường được trả thêm 33% lương mỗi
giờ; làm thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ; làm
thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép được trả lương gấp 2 lần
ngày thường.<br />
“Đây sẽ là thị trường tiềm năng của NLĐ Việt Nam trong năm 2013” - giám đốc một Cty XKLĐ nói.<br />
Ngoài Đài Loan, Macau (Trung Quốc) cũng là thị trường thu hút nhiều lao
động Việt Nam, nhất là lao động có nhu cầu đi làm giúp việc gia đình.
Hiện, theo ước tính, có khoảng hơn 10.000 lao động Việt Nam đang làm
việc hợp pháp tại đây.<br />
Lao động Việt Nam được đánh giá là cần cù chịu khó, song ngôn ngữ cũng
như các kỹ năng khác lại kém lao động đến từ Trung Quốc, Philippines,
Indonesia. Lao động đi làm giúp việc, được chủ sử dụng chu cấp miễn phí
nơi ăn, ở và tiết kiệm được khoảng 7 triệu đồng/tháng.<br />
Ông Nguyễn Thanh Hoà - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, cho biết quý I-2013
sẽ mở rộng đưa lao động sang Lybia. Hiện, tình hình Libya đã tương đối
ổn định và bắt đầu có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam. Để đảm bảo
quyền lợi cho NLĐ, một số điều kiện của hợp đồng đưa lao động đi làm
việc tại nước này sẽ thay đổi.<br />
Trong đó, mức lương tối thiểu sau khi trừ thuế và các khoản đóng góp
khác sẽ là 260 USD/tháng đối với lao động không nghề; 300 USD/tháng đối
với lao động bán nghề; 320 USD/tháng đối với lao động lành nghề. Trường
hợp NLĐ phải đóng thuế thì mức lương cơ bản trong hợp đồng sẽ phải tăng
lên tương ứng.<br />
Một số lãnh đạo doanh nghiệp XKLĐ cho biết, nhiệm vụ quan trọng của
ngành trong năm 2013 là phải định vị lại lao động Việt Nam, xem lao động
nước mình đang đứng ở vị trí nào trong khu vực để nhận biết điểm mạnh
và điểm yếu, từ đó khắc phục và phát huy thế mạnh.<br />
Giám đốc một Cty XKLĐ cho biết, để vượt qua khó khăn hiện nay, phải tập
trung vào ba yếu tố: đào tạo nguồn lao động tốt (tác phong, nghề nghiệp,
ngoại ngữ...); có đơn hàng - đối tác tốt và giám sát chặt chẽ lao động
làm việc ở nước ngoài.<br />
“Giờ nhiều doanh nghiệp XKLĐ chết vì các khâu trong quy trình XKLĐ đều
lởm khởm. Thậm chí có đơn vị bán cái cho một số tổ chức, cá nhân hưởng
lợi mà không trực tiếp đứng ra tuyển dụng và xuất khẩu lao động”- vị
lãnh đạo này nói.<br />
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh- Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước cho biết,
năm 2012 cả nước đưa được 80.320 người đi làm việc ở nước ngoài (đạt
105%).<br />
Trong đó, một số thị trường đưa được nhiều lao động như: Đài Loan
30.533, Hàn Quốc 9.228, Nhật Bản 8.775, Lào 6.195, Malaysia 9.298 lao
động, Campuchia 5.215 lao động... Số lao động này đã mang lại nguồn
ngoại tệ lớn cho đất nước, ước tính từ 1,7-2 tỷ USD.</div>
<div style="text-align: right;">
<strong>Theo Tiền Phong</strong>
</div>
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-26584785691287594072013-02-25T00:13:00.001-08:002013-02-25T19:07:31.549-08:00 KHAI GIẢNG LỚP ÔN TẬP TIẾNG HÀN CHO NGƯỜI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ THI TIẾNG HÀN TRÊN MÁY TÍNH TRONG THÁNG 3/2013<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span><span style="background: #FCFDFF; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Trung tâm Lao
động ngoài nước thông báo:</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo khai giảng lớp <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">ôn tập tiếng Hàn Quốc</span></a> và thực hành trên máy
tính để tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn (CBT) tháng 3/2013 như sau:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Khóa học:</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> từ ngày 21/02/2013 ~
10/03/2013</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Làm thủ tục nhập học:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2.1. Thời gian<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">:</span></span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">8h30 thứ Tư,
ngày 20/02/2013.</span></span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> Địa điểm:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tại<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> phòng 301B
(tầng 3) Cơ sở Đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước</span>(trong khuôn
viên trường Đào tạo lao động xuất khẩu SONA)<i><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">, thôn Do Hạ, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, Hà Nội</span></i> (cách
đường cao tốc Thăng Long – Nội Bài 1km rẽ ở ngã tư Nam Hồng)</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3. Thủ tục nhập học và đăng ký
tham dự kiểm tra <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">tiếng Hàn</span></a>:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Người lao động khi lên làm thủ tục nhập học cần mang theo
những giấy tờ như sau:</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- Ghi lại số Chứng minh người nước ngoài;</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- Hộ chiếu (hộ chiếu được sử dụng khi về nước; trong trường
hợp đã đổi hộ chiếu mới thì phải mang theo cả 2 quyển hộ chiếu)</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- 01 bản photo hộ chiếu (chỉ photo trang có ảnh của hộ chiếu
mới);</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- 03 ảnh (4cm x 6cm);</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- Giấy chứng minh nhân dân;</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">- Tiền học phí và lệ phí đăng ký tham dự <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">kiểm tra tiếng Hàn</span></a> trên máy tính (CBT).</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Thời gian kiểm tra: bắt đầu từ
ngày 11/03/2013</span></i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<i><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Lưu ý:</span></u></i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Để thuận tiện cho người lao động đến làm thủ tục nhập học và
đăng ký tham dự <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">thi tiếng Hàn</span></a> trên máy tính, Trung tâm Lao
động ngoài nước chuyển địa điểm làm thủ tục nhập học từ số 1 Trịnh Hoài Đức,
Đống Đa, Hà Nội đến địa điểm trên. Đề nghị người lao động đến đúng địa chỉ
và <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">phòng 301B </span>để đăng
ký.</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Nếu cần biết thêm thông tin, mời liên hệ số điện thoại <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Phòng Đào tạo, Trung tâm Lao động ngoài nước:
043-8186302</span> (từ ngày 18/2/2013).</span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="background: #FCFDFF; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: right;">
<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 13.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Nguồn: ttldnnvietnam.gov.vn</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-43660441974469440512013-02-25T00:08:00.001-08:002013-02-25T19:18:30.720-08:00Tổ chức kỳ thi tiếng Hàn cho người lao động về nước đúng hạn: Nói không với tiêu cực, lừa đảo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6j_LJMqz88WB3UiPzoYbBOkS7hdHwS3XuIepteUqck_1CHbK7dZMHlMBgQ93uYKp4dipkt5B9V3aIRZBb97BlwXAJmh4hVhyphenhyphenzKbMitYKnIICOcQZFsWwG3prpAdclqArjgUXjq6FIBHI/s1600/images441671_A7a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]-->
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Chương trình tuyển mới lao động Việt Nam sang làm việc tại
Hàn Quốc buộc phải dừng lại do Hàn Quốc đã “đóng” hạn ngạch tuyển mới lao động
Việt Nam trong năm 2012 và hiện cũng chưa có hạn ngạch mới cho năm 2013, đồng
nghĩa việc không có chỉ tiêu đưa lao động mới sang “xứ sở kim chi”. Tuy nhiên,
ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB-XH), đơn vị
được giao nhiệm vụ tuyển chọn lao động xuất khẩu, cho biết:</span></b><span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6j_LJMqz88WB3UiPzoYbBOkS7hdHwS3XuIepteUqck_1CHbK7dZMHlMBgQ93uYKp4dipkt5B9V3aIRZBb97BlwXAJmh4hVhyphenhyphenzKbMitYKnIICOcQZFsWwG3prpAdclqArjgUXjq6FIBHI/s1600/images441671_A7a.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="188" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6j_LJMqz88WB3UiPzoYbBOkS7hdHwS3XuIepteUqck_1CHbK7dZMHlMBgQ93uYKp4dipkt5B9V3aIRZBb97BlwXAJmh4hVhyphenhyphenzKbMitYKnIICOcQZFsWwG3prpAdclqArjgUXjq6FIBHI/s200/images441671_A7a.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Ông Phan Văn Minh - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước.</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Riêng đối với những lao động đã sang Hàn Quốc làm việc, mãn
hạn hợp đồng trở về nước đúng thời hạn, nay có nguyện vọng quay trở lại Hàn
Quốc thì vẫn được phía Hàn Quốc đón nhận. Đây là chính sách mới của Hàn Quốc
nhằm khuyến khích lao động nước ngoài chấp hành tốt các quy định của Hàn Quốc,
trong suốt thời gian hợp đồng lao động không chuyển đổi nơi làm việc, khi mãn
hợp đồng thì về nước đúng hạn, không trốn ra ngoài làm “chui”… Tuy nhiên, trước
khi trở lại Hàn Quốc, các lao động phải thông qua kỳ <a href="http://www.unisoft.com.vn/thi-trac-nghiem-tieng-han-quoc-luyen-thi-tieng-han-quoc-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">kiểm tra tiếng Hàn Quốc</span></a> trên máy tính do
Trung tâm Lao động ngoài nước (Việt Nam) và Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực
Hàn Quốc tổ chức. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ bắt đầu từ ngày 3 đến 12-12-2012,
chia thành nhiều ca, nhiều đợt để đảm bảo chất lượng kiểm tra. Đợt kiểm tra lần
này nhận được số lượng hồ sơ đăng ký rất đông. Tuy nhiên, trong tổng số 927 hồ
sơ của người lao động mà chúng tôi gửi sang cho cơ quan quản lý lao động Hàn
Quốc để xem xét, kiểm tra, chỉ có 892 hồ sơ được Hàn Quốc duyệt tham dự kỳ kiểm
tra tiếng Hàn. Nếu đạt tiêu chuẩn, sẽ được hoàn thiện hồ sơ, làm thủ tục để
xuất cảnh trở lại Hàn Quốc làm việc. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Phóng viên: Thưa ông, ở các kỳ thi lần trước, gồm cả <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">thi tiếng Hàn</span></a> cho những lao động tuyển mới
và lao động tái tuyển dụng đều xuất hiện những tiêu cực, hiện tượng “cò mồi”
lừa đảo người lao động. Kỳ thi lần này làm sao tránh khỏi? </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Ông PHAN VĂN MINH: Tại kỳ thi này, chúng tôi đã thay đổi
hình thức thông báo bằng cách gửi thư trực tiếp đến tận tay những lao động
trúng tuyển. Tuy nhiên, người lao động vẫn phải cảnh giác, không nên tin bất kỳ
lời dụ dỗ nào của đối tượng lạ, bởi doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ chỉ tuyển chọn
trực tiếp hồ sơ của người lao động thông qua một kênh duy nhất là Trung tâm Lao
động ngoài nước. Do đó, nếu các giấy báo trúng tuyển của doanh nghiệp hoặc cá
nhân nào không phải Trung tâm Lao động ngoài nước thì người lao động không nên
tin. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Thời gian qua, nhiều người cũng e ngại việc “cò” xuất khẩu
lao động là chính cán bộ địa phương. Tôi xin khẳng định, từ nay sẽ không còn
xảy ra tình trạng đó nữa, bởi người lao động có nguyện vọng sang làm việc tại
Hàn Quốc hoặc quay trở lại Hàn Quốc làm việc chỉ làm việc trực tiếp với cơ quan
duy nhất là Trung tâm Lao động ngoài nước. Ở trung tâm, tôi sẽ xử lý nghiêm
khắc, thậm chí cho nghỉ việc lập tức nếu phát hiện cán bộ vi phạm. Cách đây ít
năm, chính tôi đã từng xử lý trường hợp như vậy. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Ông nói không có tiêu cực, nhưng có thực tế hiện nay ở
nhiều địa phương đang đòi hỏi người lao động phải có chứng chỉ tiếng Hàn hoặc
đã học tiếng Hàn tại cơ sở đào tạo của địa phương mới cho đăng ký thi tuyển.
Như vậy đúng không? </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Theo quy định của Bộ LĐTB-XH, một trong điều kiện để được
tham dự kiểm tra tiếng Hàn là người lao động đã học tiếng Hàn. Sở dĩ quy định
như vậy để khuyến cáo những người chưa học tiếng Hàn thì không nên đăng ký kiểm
tra, nhưng không yêu cầu phải có chứng chỉ tiếng Hàn. Vì vậy, người lao động
không có chứng chỉ tiếng Hàn cũng được đăng ký tham dự kiểm tra. Kỳ kiểm tra <a href="http://www.unisoft.com.vn/luyen-thi-tieng-han-luyen-thi-trac-nghiem-tieng-han-truc-tuyen-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">tiếng Hàn Quốc</span></a> lần này mở rộng cơ hội cho
tất cả các lao động, do đó sẽ tạo sự cạnh tranh rất cao và để vượt qua kỳ thi,
các lao động cần phải có trình độ tiếng Hàn ở mức khá. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Tại sao nói kỳ kiểm tra lần này mở rộng cho tất cả các đối
tượng có nguyện vọng mà có địa phương lại trả lời người lao động “đã hết chỉ
tiêu”?</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Như tôi đã nói ở trên, kỳ <a href="http://www.unisoft.com.vn/thi-trac-nghiem-tieng-han-quoc-luyen-thi-tieng-han-quoc-infos.aspx"><span style="color: windowtext;">kiểm tra tiếng Hàn</span></a> lần này mở rộng cho tất
cả mọi người lao động có nguyện vọng đều được đăng ký, không phân bổ chỉ tiêu
như các năm trước đây nên không thể hết chỉ tiêu được.</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Từ đầu năm đến nay, chúng ta đã đưa được bao nhiêu lao động
sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình xuất khẩu lao động phổ thông, thưa
ông?</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Từ đầu năm 2012 đến nay, Trung tâm Lao động ngoài nước đã
đưa tổng cộng hơn 7.300 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Trong đó, bao gồm
cả lao động được các doanh nghiệp tuyển mới và lao động được doanh nghiệp của
Hàn Quốc tái tuyển dụng. Tuy nhiên, từ tháng 9-2012, Hàn Quốc thông báo dừng
hạn ngạch nhập khẩu lao động Việt Nam vào Hàn Quốc, đồng nghĩa với việc từ
tháng 9 đến hết năm 2012, chúng ta không thể đưa thêm các chỉ tiêu lao động mới
sang Hàn Quốc. Trong khi đó, có 13.958 hồ sơ của kỳ kiểm tra tiếng Hàn tổ chức
vào tháng 12-2011 (đã đạt tiêu chuẩn) được gửi lên mạng cho chủ sử dụng lao
động Hàn Quốc lựa chọn, mới chỉ có 20,2% hồ sơ được chọn, số còn lại phải chờ
hạn ngạch của năm 2013.</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Song cho tới thời điểm này, năm 2012 đã sắp kết thúc nhưng
phía Hàn Quốc vẫn chưa công bố hạn ngạch tuyển dụng lao động Việt Nam năm 2013.
Do đó, hiện chúng ta chỉ có thể xúc tiến các hoạt động đưa những lao động về
nước đúng hạn sang Hàn Quốc. Còn các hồ sơ mới sẽ phải chờ đến khi Hàn Quốc gia
hạn trở lại. Lý do vì tỷ lệ người lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc
bỏ trốn ra ngoài làm việc trái phép, đã mãn hạn hợp đồng nhưng không chịu về
nước vẫn còn khá nhiều. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Vậy cách nào để giảm thiểu tình trạng lao động Việt Nam bỏ
trốn?</span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Hiện nay, Bộ LĐTB-XH đã và đang nghiên cứu, triển khai đề
án hạn chế tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động.
Chúng tôi cũng đã xác định 10 tỉnh có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao, tập trung chủ
yếu là ở khu vực miền Trung. Cần thiết, có thể áp dụng biện pháp mạnh về hành
chính là không tiếp nhận hồ sơ lao động ở các huyện có tỷ lệ bỏ trốn cao đăng
ký xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Ngay trong tuần tới, Trung tâm Lao động
ngoài nước và Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tổ chức đoàn vào tận các tỉnh
có nhiều lao động bỏ trốn như Nghệ An, Thanh Hóa… để tuyên truyền, vận động các
gia đình giúp con em lao động đã mãn hạn trở về nước theo đúng quy định của
pháp luật. Việc vận động này cũng cần sự hỗ trợ tích cực của các gia đình,
chính quyền địa phương nơi có nhiều lao động đang bỏ trốn. </span></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 115%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">* Cảm ơn ông! </span></div>
<div align="right" style="line-height: 115%; text-align: right;">
<span style="font-size: 13.0pt; line-height: 115%;">Theo: sggp.org.vn</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1478879029831794971.post-60396843510430068682013-02-24T20:32:00.000-08:002013-02-24T20:32:43.218-08:00Hàn Quốc thay đổi chính sách tuyển dụng lao độngCửa sẽ hẹp hơn cho lao động Việt Nam
<br />
<div class="autosizeimage">
<img align="left" hspace="8" src="http://www.vieclambinhphuoc.vn/images/tintuc/10tttt.jpg" vspace="8" /></div>
<br /><br />
<div class="NewsBrief" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font: 11px Tahoma; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<strong>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
“Hạn ngạch cấp cho LĐVN sẽ bám sát, không thể “vượt khung” như những
năm trước, hồ sơ gửi lên mạng để chủ chọn sẽ bị hạn chế, thậm chí kỳ thi
tiếng Hàn trong năm 2012 để dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc năm 2013
của hàng chục ngàn LĐVN sẽ gặp khó khăn…</div>
</strong></div>
<div class="NewsContent" style="-webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; font: 11px Tahoma; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Đó
là những nguy cơ nhìn thấy rõ - nếu VN chưa giảm được tỉ lệ LĐ bỏ trốn,
cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc - hiện đã tăng lên 50%”. Đó là những
khuyến cáo của ông Phan Văn Minh - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài
nước (OWC) - tới LĐVN có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<strong>Cửa đang hẹp dần</strong></div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Theo
ông Phan Văn Minh, năm nay phía Hàn Quốc thay đổi chính sách trong
tuyển dụng LĐ, sẽ rất khó khăn cho LĐVN. Nếu như năm 2011, VN được phân
bổ 5.600 chỉ tiêu trong số 48.000 LĐ nước ngoài, nhưng đến cuối năm số
LĐVN được chủ Hàn Quốc chọn đã vượt lên tới gần 13.000 LĐ - do nhiều chủ
“chuộng” LĐVN - thì năm nay không còn lợi thế đó nữa.</div>
<div alt="Lao động về nước đúng hạn thi tiếng Hàn trên máy tính để trở lại Hàn Quốc." height="338" width="450">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family: Tahoma; font-size: 11px;">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top;" valign="top"> </td>
</tr>
<tr>
<td class="imageDescription" style="vertical-align: top;" valign="top">Lao động về nước đúng hạn thi tiếng Hàn trên máy tính để trở lại Hàn Quốc.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Cụ
thể, chỉ tiêu tiếp nhận LĐVN năm nay chưa được công bố chính thức,
nhưng sẽ bám sát vào hạn ngạch được phân bổ cho từng nước, nếu đủ chỉ
tiêu, phía Hàn Quốc sẽ “đóng cửa” với LĐVN. Đây là thách thức lớn đối
với LĐVN nhập cảnh vào Hàn Quốc làm việc trong năm 2012.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Khó
khăn hơn nữa đối với LĐVN còn ở chỗ do tỉ lệ LĐVN bỏ trốn, cư trú bất
hợp pháp đã tăng lên 50% - cao hơn mức trung bình của các nước khác cùng
phái cử LĐ khoảng 23% nên nhiều chủ Hàn Quốc đã quay sang chọn LĐ các
nước khác thay vì chọn LĐVN.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Nếu
VN không nỗ lực giảm được tỉ lệ LĐ cư trú bất hợp pháp xuống còn 27%
vào cuối năm nay như đã cam kết, phía Hàn Quốc sẽ hạn chế số lượng hồ sơ
giới thiệu lên mạng cho chủ sử dụng Hàn Quốc chọn cũng như giảm chỉ
tiêu phân bổ tiếp nhận LĐVN những năm sau.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<strong>Sẽ triển khai nhiều biện pháp quyết liệt hơn</strong></div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Để
giữ được thị trường LĐ hấp dẫn số một hiện nay của LĐVN, ông Minh cho
biết tới đây Bộ LĐTBXH sẽ triển khai thực hiện quyết liệt một số biện
pháp như: Thông báo danh sách LĐ chuẩn bị hết hạn hợp đồng về địa phương
để chính quyền xã tổ chức các cuộc họp với gia đình LĐ, khuyên con em
về nước đúng hạn, nếu có nhu cầu đi tiếp thì đăng ký thi tiếng Hàn trên
máy tính để được làm thủ tục xuất cảnh trở lại.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Bên
cạnh đó, năm nay, Bộ LĐTBXH sẽ áp dụng biện pháp cấm thi tiếng Hàn đối
với LĐ ở những xã có 3 LĐ bỏ trốn trở lên (năm 2011 đã áp dụng với những
xã có 5 LĐ bỏ trốn trở lên).</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
Song
song với thực hiện các giải pháp trong nước, Bộ LĐTBXH sẽ kiến nghị với
phía Hàn Quốc tiếp tục kiểm tra, truy quét LĐ cư trú bất hợp pháp, xử
phạt nghiêm với chủ sử dụng LĐ dung túng cho LĐ cư trú bất hợp pháp làm
việc; đồng thời VN cũng đề nghị với phía Hàn Quốc chuyển khoản tiền trợ
cấp thôi việc của LĐ (khoảng 5 tháng lương - mỗi năm làm việc được hưởng
số tiền tương đương 1 tháng lương) về cho phía VN trả - nếu LĐ về nước
đúng hạn, thay vì LĐ đang nhận tại Hàn Quốc như hiện nay.</div>
<table align="center" border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="font-family: Tahoma; font-size: 11px; width: 100%px;">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#eeeeee" style="text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<strong>75 lao động về nước đúng hạn đã được tuyển dụng trở lại</strong></div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
Tại
lễ khai mạc kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính dành cho LĐVN hết
hạn hợp đồng về nước đúng hạn đợt 2 sáng 5.3 tại Hà Nội, lãnh đạo OWC
cho biết: Kỳ thi đợt 1 (cuối tháng 12.2011), đã có 75 LĐ trong tổng số
174 LĐ làm hồ sơ dự tuyển được chủ chọn.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
Hiện,
OWC đang gấp rút hoàn thiện hồ sơ để số LĐ trên được xuất cảnh trở lại
sớm nhất. Kỳ thi đợt 2 (diễn ra từ 5 - 13.3) có 577/606 LĐ đăng ký đủ
điều kiện dự thi. Số LĐ trúng tuyển sẽ được hoàn thiện hồ sơ để gửi lên
mạng trong tháng 3 này.</div>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
Cũng
trong ngày 5.3, OWC đã làm lễ xuất cảnh cho 50 LĐVN sang Hàn Quốc làm
việc trong ngành nông nghiệp, nâng tổng số LĐVN được xuất cảnh sang Hàn
Quốc làm việc 2 tháng đầu năm lên 443 người. Theo OWC, số LĐVN được chủ
Hàn Quốc lựa chọn đến đầu tháng 3 là 4.007 LĐ, đáng mừng là trong số đó
có 235 LĐ thi tiếng Hàn đợt 17 - 18.12.2011 vừa gửi hồ sơ lên mạng đã
được chủ chọn.</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="list-style-type: none; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right;">
<em><strong>Nguồn:laodong.com.vn</strong></em></div>
</div>
Unisoft.com.vnhttp://www.blogger.com/profile/08777240395355082874noreply@blogger.com0